苏宁金融用户研究员面试经验

先是项目负责人面，问了一些做过的项目上的问题，然后介绍了下应聘的岗位，接着是二面，就一些问题深入的聊了聊，最后是人事面，问了生活上的一些问题，比较快速，最后等通知。

对抗式无领导+三分钟即兴演讲+半结构化下午人比较多，候场时间长。进场前手机会被钉在信封里（但是没有限制其他电子产品使用？）。需要提前准备好审核材料和复印件，有工作人员来查点。每组10-12个人，基本一组面试时间两小时左右。 无领导题目不是很难，非经济金融专业题，主要看讨论过程，所以积极有效发言问题不大。即兴演讲准备+说的时间一共三分钟，大家都没想到有即兴演讲，所以都没发挥好哈哈。最后半结构没有每个人都被提问。因为候场时间长所以和组员基本都熟悉了，我们组都是研究生，学历都很不错。下午场应该大神很多，竞争比较激烈。

先是自我介绍，大概了解一下对保险行业以及公司的了解，自己的职业规划，未来的发展想法，还有优势劣势等等。

一面，由于疫情影响，是视频面，自我介绍一分钟，然后问为什么来南京，为什么想进银行，有没有offer，就没了。

简单聊聊之前的工作内容，薪资水平，介绍了岗位的工作内容，大同小异，绩效以M2+起算，可能是捆绑前线客户经理的缘故，绩效说的蛮高，就是不知道回款什么要求，每天外访3户，强调了加班，不过也避免不了，临走说的二面要求，征信不能有问题，最离奇的信用卡欠款金额不能超5万，还有近半年工资流水，说是怕在外兼职，着实看不懂

暑假面试实习申请！面试过程感觉特好，面试官也很好，就问了一些题目，比如为什么选择银行，做了哪些准备等等。一起面试的太优秀了，一组七个人只有一个本科生。主要我是理工科的，啥都不懂。不过面试经历超级棒！

一轮面试，笔试加合伙人面试，聊了一些简单的问题几分钟，以往工作经验之类的，公司很大，人不多，应该都在项目上

2020建行采用视频面试，且面试顺序排在笔试之前，笔试后两周左右时间出体检结果。四人一组+两个面试官，第一部分一分钟自我介绍，到点就会打断；第二部分二对二的辩论对抗赛，“如何看待超前教育”；第三部分半结构化面试，职业生涯规划。面试时长30分钟，一位面试官提问，cue流程，另一位负责记录。难度不大，但是在笔试之前进行面试真的是意料之外，还是需要提前准备比较稳妥。

51投的简历，人很多，面试是结构化面试，五位面试官，问题不复杂，就是岗位竞争大，可能因为待遇比较好吧，毕竟是国企。

公司是做电商的，主营母婴系列产品，员工比较年轻，氛围还可以。