广州盛世长运商贸连锁有限公司营业员面试经验

面试前写的是3800底薪，结果里面含有很多部分，基本工资2200+绩效+奖金什么的，底薪也是按照业绩来定的，业绩好才有双休大小周，不然就单休。公司的话就只有几个人这样，面试是中文+英文，问了特别多的问题，能不能接受直播，周末回信息这样，达不到业绩会被辞退，你怎么看等等….

HR人挺好，感觉整个办公室的氛围不错，做事的人安静做事，也有短暂的说笑。HR英文很好，面试题也是英文的。感觉这家公司很看重英文能力。愉快的面试经历。

老板面试，初印象还可以，问的问题挺常规的，难度不大。要讲清楚自己的优势，叙述有逻辑。老板看重真的想赚钱，吃苦耐劳，肯为公司业绩做贡献的人，想混日子的就不要去了。感觉公司挺忙的，估计要经常加班，但老板说如果肯干，待遇是可观的，想赚钱的可以冲

面试感觉还行，没有一金，所以放弃了。

觉得我简历合适，什么基本信息都没向我了解，就约线下面试了。本来我是不想去的，因为什么基本信息都不向求职者了解就约面的，就是广撒网，就是大概率凑数的。我想着和我上份工作行业一样，是比较匹配的，就去面吧也没多问。结果去到之后，水也喝不上一口。然后填写信息表，还好几次说我信息表填的不全，我又没入职，什么紧急联系人身份证号之类的，我没必要填呀。然后上份工作经历我只填了hr的联系方式，没填直属领导的(因为我没存)，又说我。上上份工作的hr直属领导我早不记得了，没填又说我。上上份工作薪资没填也被说。还说面试通过会背调最近两份工作经历。hr面完叫直属领导来面我，聊的还是可以的，言语中也有肯定我还说期望合作。问我期望薪资，我说完之后，接着问我那xx月薪能不能来(boss直骗标的岗位薪资下限)，我没正面回答，说自己会结合整体一个薪资福利待遇再综合考虑。说1-2天内给面试反馈，面试通过后，还有董事长线下面，结果就是后面没有任何面试反馈给到我。总结起来就是给不起钱、面试不专业(体现在广撒网，不对求职者进行基本信息了解，直接约面)。对求职者基本信息有了解，再进行约面招聘效率会更高，不然人家去到线下直接踩中你的雷，不是浪费双方时间吗。举个例子，假如人家上份工作因为需要出差而离职，而你的岗位又需要出差，但你没标明在岗位介绍。难道不可以在线上进行基本沟通再约面吗。

平台上问了基本的情况很快就确定现场面试1.位置还好不算太偏，就在马路对面2.进大厦要登记领进门卡，才能刷卡进入3.进去之后hr说坐一会儿4.坐了一会儿面试人员来了，应该是面试主管或者业务主管之类的人，进入一间很小的办公室5.先自我介绍，然后面试官根据简历的经历进行一些提问。6.之后面试官也没说什么岗位职责公司业务那些，就说做事要细心什么的之后就问期望薪资。7.平台上不说薪资，面试时不说薪资，就说录取之后会给出具体薪资（一直在说什么底薪+全勤那些，但就不说具体数目）。8.平台上显示秋招，也不需要经验，面试时也说了不要求有经验。9.整个过程也就大概10分钟左右，面试结果要整整一周才能给出，估计是想面试多几个人再筛选吧，嗐！反正很悬。。。

 感觉可以

面试流程很快，到了填表，十几分钟很快问完问题，然后就说今天面试到这，等通知，才走出去没多久就来加微信说明天复试，我当时就想刚刚不能一起面吗，还要跑多一趟，隔天去到，又是十几分钟解决，回去等通知，真绝了，简历能不能先看一下，不合适可以不用安排复试，还问到我前前一份工作离职后是回家过年了吗，感觉一般

在应聘登记看到大概有十个人左右面试一个岗位，感觉工作气氛挺压抑的，一般都不太能接受这个工资，浪费精力和金钱了

公司只有三个人，招聘要求跟简历不符还让面试。。。是要找会开发产品的，整体体验比较一般