广州盛世长运商贸连锁有限公司运营面试经验

平台上问了基本的情况很快就确定现场面试1.位置还好不算太偏，就在马路对面2.进大厦要登记领进门卡，才能刷卡进入3.进去之后hr说坐一会儿4.坐了一会儿面试人员来了，应该是面试主管或者业务主管之类的人，进入一间很小的办公室5.先自我介绍，然后面试官根据简历的经历进行一些提问。6.之后面试官也没说什么岗位职责公司业务那些，就说做事要细心什么的之后就问期望薪资。7.平台上不说薪资，面试时不说薪资，就说录取之后会给出具体薪资（一直在说什么底薪+全勤那些，但就不说具体数目）。8.平台上显示秋招，也不需要经验，面试时也说了不要求有经验。9.整个过程也就大概10分钟左右，面试结果要整整一周才能给出，估计是想面试多几个人再筛选吧，嗐！反正很悬。。。

简单记录下面试过程1.首先为了不迟到 提前出门 又不堵车 以致于提前半个小时就到了但是完全不知道它公司在哪里 非常偏僻 公司连个正经的牌子都没有 就是普通居民楼 整个五楼都是他们的 职能办公楼层在五楼 下面都是仓库工厂2.对于我提前到了 boss上找他们 很久才回复 我理解你可能在忙是吧 可是你都有空回复我的时候 你能不能直接告诉我你的公司在哪里 怎么上去 完全不说 我当时按导航来到一栋楼下面但是完全没找到门口进去 我就以为是在对面 我拍了照片问她是不是这个对面门口进去 已读不回 过了好几分钟 在我的图片上截了那个门口告诉我是那里 好那我就过去咯（原本我在马路另一边现在又过去对面）然后到了还是不知道怎么进去因为完全没有门口给你进去 我又问她怎么上去 已读不回 又过了好几分钟让我加微信说加微信告诉我怎么上去 我直接一个问号 boss是瘫痪了嘛？boss上发不了？好互换微信了 我当时已经很生气 我没有主动添加我就看看那个人会不会加我 好没有 又晾着我最后我又问她怎么上去她说你加我微信了吗 我说没有呀 我以为你加我呢 她说没有 我在忙 好那我加你咯 加了发现是另外一个人事 好我又问她到底怎么上去 她给我发视频发图片结果发来的图片是我一开始就来的那栋楼我当时真的直接气炸 好我又从对面过来 问她怎么上去她说从那个巷子一个铁门进去 门是锁的 外人来要按门玲进来 我当时刚好有个人进去就一起跟他进去了 想坐电梯 结果那个人告诉我电梯要用卡刷 我真无了个大语 我就问那个人事让我走楼梯 上去我已经累死了 在下面转悠了半个小时 一杯水都不给 道歉也不会 你让人家在下面等那么久 作为一个人事 一个基本的接待礼仪都没有3.好 开始面试了 让我简单自我介绍 面试问了你之前干没干过招聘等简历有的问题然后就说 好 你回去等通知吧 全程1分钟 我当时也是气炸了 理都不带理 直接转身就走 话都不想跟她多说半句4.我真的没讲过这么没礼貌不专业的人事 现在人事的门槛真低 你只是一个打工人不是老板 不用摆那么高的姿态5.最后 看到这条面经的人听劝 真的不要去这个公司 纯纯被人耍 办公环境还一般

公司在天河公园商场三楼，面试的是私域运营，主管面试，是做帐篷 还有一些收纳箱的，我这个岗位是负责母婴教育培训 还有产品是ai机器人，帮忙婴儿辅助发育的，大小周朝九晚六，工资6-8k吧，其他也没介绍。他主要问社群运营得怎么样，还有文案方面，要求我给他看小红书的文案，要看我的私信是怎么跟客户私信的，我也表述了我有社群经验，私域运营各种经验。名义上好听是说两天内有结果，可是一点结果都没有，体验很一般

面试官被对部门架构认知暂时不是很清晰，对职位定位能力也不是很清楚。目前还是一个试水岗

公司地址比较好找，天河公园对面，出地铁站步行15分钟左右这是个商场，公司在第三层，上班时间大小周，周六的人流量不是很多。现场填了信息表，等了一会主管拿着简历面试，主要是介绍了一下过往，这是个新业务，帮助其他公司产品在线上推广销售，项目制，有其他办公地点，这个工作可以拿提成，负责的账号需要日更，节假日提前写好，偶尔要出去帮助拍摄。

新建部门，所以由运营主管来面试，很不专业，可能因为不是做业务的。一个问题反复来反复去，而且很抽象，不会具体化问问题

夫妻档，两个老板直接面。问你的业绩，口语如何，接不接受直播，能不能承受压力。如何开发客户，如何谈判。休息时间朝九晚六 ，周休1.5天 ，偶尔周末团建，薪资结构是底薪加提成。提成分三档，按业绩改变。期间女老板，非常强势而且注重你的前公司业绩。

问了简历的东西以及学校成绩

简单记录下面试过程Hr加了我微信，然后在前程通知面试，去到现场，环境还行吧。有财务测试题，性格测试，信息表，填了一个小时。公司不大，百来个人，hr介绍了他们公司的加班文化，只有晚餐和打滴滴回家的报销，估计也是有额度的，虽然双休，大部分人都是加到七点半八点才走的。hr一直问是否单身。第二面是财务主管，是个小女生，他们财务部就5个人，一个财务主管（听她说，她出采购合同，其他的不清楚了，我没问。）一个做应收应付出口退税报税，一个做税务（来了十天），一个出纳，一个费用录取手工账。他们公司目前都是手工账，正在对接金蝶系统，还没正式运用。财务主管经常加班到九点。第三面，boss女老板，问了生肖，家里多少兄弟姐妹，是不是老大。问了学历。大概就是闲聊，主要是看财务主管想录取谁吧。老板说她都没问题，就这样结束了三轮面试。总体还行，就是没发正式offer，就问要学历证，离职证明。然后开始hr压工资挺狠的，为了节约成本，能理解。

感觉要男生比较多