华金java面试经验

参加的分行管培，疫情期间面试两轮同一天，第一轮无领导小组讨论，关于看空还是看好瑞幸咖啡，第二轮主管面试，没有问专业问题，了解一下个人情况，为什么选择交行，优势等，过去的实习经历，比较常规。

问题简单、问了债券的基本分类，人力流程走的很快，3天就走完了

1、Spring事务Spring事务是Spring框架中的一个重要的特性，用于管理数据库事务。1.1 什么是Spring事务，它的主要特性是什么？Spring事务是Spring框架提供的一种机制，用于管理应用程序中的数据库事务。它使得我们能够在Java应用程序中轻松地实现事务管理，确保数据库操作的一致性和完整性。Spring事务的主要特性包括原子性、一致性、隔离性、和持久性，通常缩写为ACID特性。1.2 Spring事务的传播行为是什么？可以举例说明吗？1.3 Spring事务的隔离级别有哪些？1.4 Spring中如何配置声明式事务管理？2、MySQL索引从存储结构来分：Hash索引、full-index全文索引、Rtree索引、Tree索引。从应用层来分：普通索引、唯一索引、聚簇索引3、后端如何防止重复请求请求唯一性标识每个请求都应该包含一个唯一的标识符。可以是随机生成的令牌（token）或者是请求的哈希值。后端在处理请求之前，可以检查这个标识符，以确保请求是唯一的。幂等性设计设计接口和操作是幂等的，即使请求被重复发送，也不会产生不同的结果。例如，一个幂等的POST请求可以确保相同的请求只会被处理一次，不会对系统状态产生副作用。请求超时和过期时间给每个请求设置一个合理的超时时间，并在后端验证请求的时间戳。如果请求超过了有效时间，可以拒绝请求。请求队列和缓存使用请求队列来存储正在处理的请求，防止重复请求进入处理流程。另外，可以使用缓存来存储处理过的请求结果，当相同请求再次到达时，可以直接返回缓存的结果，而不需要重新处理。使用状态码和响应标识符在响应中包含一个唯一的标识符或者状态码，客户端在发送新请求时，可以带上这个标识符，后端根据标识符判断是否是重复请求。限制频率和速率对于特定的请求，限制请求的频率和速率，防止客户端发送过多的请求。可以使用API限流策略来控制请求的数量。

面试官让人很不爽，面试不会再你熟悉的地方提问，喜欢再不熟悉的点，刨根问底，都说了不熟悉，还抓着问题不放，让人不舒服，最后面试通过了，但是没去这家公司。

金融科技岗，一面群面，二面线下群面，都是无领导小组，面完之后会有半结构化问题，问gap情况等等

不会问特别专业的问题

表现得不卑不亢即可，不要过于亢奋，也不要过于自卑

第一轮线上机考第二轮部门主管或经理面试

HR+主管面试，整体气氛比较轻松，主要是业务问题+人力问题，通过后会有二面

社招主要是靠内推，要么就是看你之前的履历，HR先过一遍，主要得合伙人缺人，然后看得上你，不然很难通过，事务所都是合伙制，相当于每个合伙人负责手下的薪资，所以薪资待遇，项目来源，完全看合伙人能力。但是该有的福利一个都不会少。主要是项目经验会有区别。