华金投资银行经理面试经验

就问了几个问题： 只面了十分钟，面试官表现得不太感兴趣的样子，最后说注意接收HR消息，具体态度不是特别明朗。

就是第一轮无领导小组

有行测题，之后会有部门负责人进行面试，面试内容包括过去的项目经验及审计思路

面试官让人很不爽，面试不会再你熟悉的地方提问，喜欢再不熟悉的点，刨根问底，都说了不熟悉，还抓着问题不放，让人不舒服，最后面试通过了，但是没去这家公司。

面试等的时间有点久，面试官态度还行，一共三面  hr 副所长 经理

无领导小组面试。有一定难度，但是一定要说出自己得一个观点。

一面 主要是问八股文，大数据框架原理之类的问题；主要是问项目和数据治理相关的经验；

1、Spring事务Spring事务是Spring框架中的一个重要的特性，用于管理数据库事务。1.1 什么是Spring事务，它的主要特性是什么？Spring事务是Spring框架提供的一种机制，用于管理应用程序中的数据库事务。它使得我们能够在Java应用程序中轻松地实现事务管理，确保数据库操作的一致性和完整性。Spring事务的主要特性包括原子性、一致性、隔离性、和持久性，通常缩写为ACID特性。1.2 Spring事务的传播行为是什么？可以举例说明吗？1.3 Spring事务的隔离级别有哪些？1.4 Spring中如何配置声明式事务管理？2、MySQL索引从存储结构来分：Hash索引、full-index全文索引、Rtree索引、Tree索引。从应用层来分：普通索引、唯一索引、聚簇索引3、后端如何防止重复请求请求唯一性标识每个请求都应该包含一个唯一的标识符。可以是随机生成的令牌（token）或者是请求的哈希值。后端在处理请求之前，可以检查这个标识符，以确保请求是唯一的。幂等性设计设计接口和操作是幂等的，即使请求被重复发送，也不会产生不同的结果。例如，一个幂等的POST请求可以确保相同的请求只会被处理一次，不会对系统状态产生副作用。请求超时和过期时间给每个请求设置一个合理的超时时间，并在后端验证请求的时间戳。如果请求超过了有效时间，可以拒绝请求。请求队列和缓存使用请求队列来存储正在处理的请求，防止重复请求进入处理流程。另外，可以使用缓存来存储处理过的请求结果，当相同请求再次到达时，可以直接返回缓存的结果，而不需要重新处理。使用状态码和响应标识符在响应中包含一个唯一的标识符或者状态码，客户端在发送新请求时，可以带上这个标识符，后端根据标识符判断是否是重复请求。限制频率和速率对于特定的请求，限制请求的频率和速率，防止客户端发送过多的请求。可以使用API限流策略来控制请求的数量。

暑期实习。GBA之后收到邮件会有经理VI。简单聊聊个人情况，会根据简历内容提问，比如科研课题、社团活动经历，主要考察的是综合素质以及是否适合咨询岗。感觉问题比较常规，但自己没做好充足准备，暴露出对咨询行业缺乏深入了解，没过也是情理之中吧。

比较注重以往经验是否与岗位要求相契合。