上海乐宁教育培训有限公司java面试经验

视频面试，面试官问了一些实习经历，还有对运营的了解等等，由于准备得不好，所以几乎没答上来。还问了对压力的看法，我说我可以加班，面试官就告诉我压力不等于加班。面试官人很和蔼。很好。

简单问了一下经历，问题也不深入，大致就是公司做的什么，做过什么项目之类的。

招聘会专场hr初面，然后电话通知到总部第二轮面试，主要是hr，各部门主管以及应聘部门主管，先是笔试，主要是岗位相关的一些问题，然后是自我介绍，提问，主要问一些岗位中遇到突发情况的处理方法，然后当场就会决定去留，通过后再是部门总监面试，这个就是过个场了，简单问问基本情况，总体面试感受挺愉快的。

未通过。面试官nice。一轮讲作品集，一轮笔试题，笔试题未通过，虽然个人比较疑惑笔试题的问题出在哪里，但还是尊重结果

首先是人事小姑娘问一些个人情况，第二次是直接上司询问专业问题，第三次是事业部总经理了解个人职业规划及稳定性。总体感觉不错。

非常不专业的hr，说是招外联，其实就是过去招销售。刚开始交了简历说经历可以的，然后让去线下面试。去了之后说面试人不在，就不痛不痒聊了几句，回头问结果也不回。今天又说因为经历不匹配。总之很坑的一家公司，慎入

总体来说还可以

简单记录下面试过程到前台填写个人信息表，个人建议不用写太全，比如家庭成员这种，我没写。如果面试有问到直接回答就好了。常规问答。自我介绍、上一份工作离职原因、过去经历中遇到的困难、难以克服的事情、自我优缺点、应聘这个岗位的优势、为什么要做销售；以及其他围绕简历的问题。如果没有销售经历，我个人认为不占优势，但是你要在面试中表现出你的决心：我就是要做这份工作，我准备好了。因为面试官会跟你说这份工作的种种困难，不要表现出犹豫不决。还问了我的父母怎么看待我做这份工作？从父母身上学到了什么？我是之前完全没做过销售，但是有详细了解过这个工作性质以及大致流程，心里有个谱，后面就很好应对了。

总体还可以吧，问的也比较具体，还是根据工作内容去具体说后续也需要完成要求给到的PPT一个讲解后面应该就是一些基本流程了，还是看自己具体想做什么吧公司规模不是很大，还是可以发挥自己长处的

一面 到了之后填表，然后是HR面试，主要针对候选人过往的经验，为什么想从事该职位，英文能力进行提问。主管面试，只要是10分钟的试讲，以及一些在第一轮面试已经了解过的问题。主管面试通过后，HR会来谈薪酬福利待遇，面试通过正式签合同前会有7天无薪试岗，然后才会正式签合同。底薪不高，含200补贴共3K，试用期底薪还要打9折。五险一金交，但是按最低的来。课时费忘记了，刚去的话，大概是三四十一节吧，后面自己带班了说是会高些。6个月试用期。处于个人的考虑，最后没去，给各位辛苦找工作的人一个参考吧。