TCL通讯宁波java面试经验

一面试时间较长，要45分钟，聊的比较广，主要注重个人思考。

校招招聘会看到的，过去问了一下，递交了简历，稍微聊了一下，也没有具体投哪个岗位，之后就通知复试了，开始做了份题目，都是些不相关的题目，一些逻辑题，思维型题目，和之后的工作没啥关系，然后做完等了一会儿，面试官面试，问了一些问题，具体忘记了，看了一下成绩（我成绩一般般），然后也没问想做什么岗位，就问了我是否要问什么，简单的问了一下，之后过了几天发了offer过来，岗位就定了这个岗位，就这样。

我们是校招，面试安排在宾馆，主要是无领导小组讨论，面试难度不大，旁边的面试官看着，过程还算很顺利，自我发挥的空间很大。

记录下校招的面试经验： 1.第一轮是10来个人，就一个事件进行讨论，给出方案和总结。 2.第一轮结束后，我等了很久，没有通知我进行下一轮面试，我也不清楚为什么。后来联系HR，争取了技术面试。第二轮技术面试是开发经理，问了我不少东西，最关键的是问了内存泄露问题，其实我回答的不怎么好，但还是努力去回答，态度很诚恳，得到经理的认可，后来听HR说这个经理特地嘱咐一定要招我。毕业这么多年了，现在想想，都挺感激这个经理的。不过机会也是自己争取来的。 3.之后就是HR面试，谈薪资，稍微提高了一点点。

一面 总体感受不错，面试官和HR比较亲切，没有问特别难的问题，都是根据简历内容进行提问，比较注重候选人的潜力，主要关注一些你在大学的表现。别的问题我也忘了，聊得感觉还是挺开心和挺轻松的，我面试比较紧张怕生，不够自然，感觉会没戏，面试官也让现场复盘了。不管有没有面试成功，希望这家公司越来越好，能够招到人才。

面试前几天上网查看一些测试的基础知识，背下来，笔试的时候还真的用上了。通过笔试后，HR会先面试，问一些基本情况，再英语自我介绍下，之后测试组长会来面试，问的问题都是测试的基础知识，之前在网上有做功课，思维发散点，整体下来都比较简单。

1、先是自我介绍 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 3、说说你最大的缺点？ 4、你对加班的看法？ 5、你对薪资的要求？

先做一套题，大部分是一些 采购中常遇到的问题，谈谈你的看法，然后老板来面试，问题问的非常细致，有些问题挺尖锐的，容易招架不住，哈哈。不过总体上来说，不管是老板还是员工，都是挺好的，面试的时候也是对事不对人。

之前就在另一家公司上班，常驻在移动公司，公司换人不换而已，面试就是重新谈下工资待遇，而且加不了太多，目前三年工资没加过。

当时校招的过程中实现上进行的笔试，线下进行了一轮技术面和一轮hr面，第二天就得到了确定offer的消息；问的c语言问题也相对简单。