TCL通讯宁波软件研发工程师面试经验

我们是校招，面试安排在宾馆，主要是无领导小组讨论，面试难度不大，旁边的面试官看着，过程还算很顺利，自我发挥的空间很大。

整个过程很友好，先做一套笔试，都是基础问题。面试过程也是一些基础问题，没有太刁难的。详细介绍了岗位需求，整体感觉不错。

开始做了笔试，然后先是技术部的一个面试，没有聊太多，也没问在学校做过什么，说是如果长期想留下来的话就可以考虑。然后hr面试，问了烂七八糟的很多东西，当时脑子混乱也没好好回答。

笔试，面试。笔试改的挺严格，不过题不难。面试官很耐心亲切，除了基本的流程自我介绍等外，和面试官交流互动比较多。面试官会拿着简历上的经历问，还有一些生活上的问题。感觉也很看重个人综合能力，实话实说就好。

首先是笔试，三道算法题，难度中等。笔试通过后是群面，主要看逻辑思维及表达能力，面试通过后是技术面试，最后是hr面。

半个小时的面试，考的操作系统还问了一些项目问题，期望面试通过，还问了一些学校的事和家庭情况，希望结果是好的。

没有太难的问题，别紧张，放轻松。专业基础知识知道就行，把自己所知说出来就好，态度端正，工作积极性要高

记录下校招的面试经验： 1.第一轮是10来个人，就一个事件进行讨论，给出方案和总结。 2.第一轮结束后，我等了很久，没有通知我进行下一轮面试，我也不清楚为什么。后来联系HR，争取了技术面试。第二轮技术面试是开发经理，问了我不少东西，最关键的是问了内存泄露问题，其实我回答的不怎么好，但还是努力去回答，态度很诚恳，得到经理的认可，后来听HR说这个经理特地嘱咐一定要招我。毕业这么多年了，现在想想，都挺感激这个经理的。不过机会也是自己争取来的。 3.之后就是HR面试，谈薪资，稍微提高了一点点。

主要分了几个三个阶段：先是打电话，介绍一下公司的情况和发展前途，了解一下岗位需求；再就是第一轮面试，先是HR接待，问下简单的问题，填写面试意向，接下来是部门领导的面试，主要也就是聊聊工作经历，介绍一下岗位的职责；第二轮面试是公司的副总，由于业务方面的事情部门领导已经面试通过，公司副总主要就是聊天，聊的内容也比较发散，主要是考察个人的综合素质。

面试很多轮,技术面是在网上做的,题目很简单然后过了,HR面有3轮,主要考察综合素质.第一轮,小组自由讨论;只要积极发言,有想法就很容易过.然后是性格和创造力测试;最后一面就聊聊个人家庭和其他一些情况.