厦门厦门市美亚柏科信息股份有限公司java面试经验

有点难

面试未通过。群面，有收获。比较常规的面试流程，两个面试官，自我介绍结束后根据简历内容问问题。问的比较细，会根据前面叙述的测试方法追问细节和问题。测试体验比较好，能说完所有内容，打断了也会说抱歉，很有礼貌。位置在一个软件园里，规模不是很大，属于slg游戏。

自我介绍以及个人优势，再问了一些简历中项目相关的问题。

人在广州，进行的视频面试，之前有hr打电话了解相关情况，然后预约部门的员工进行的面试。总体流程体验不错 过程中出现了断线以及稍微超时的情况。先问了你自身的情况，对职位的了解，对产品的了解（我的特别好彩 是问道手游，对新人来说机遇真的很大了） 第二部份是scenario 假设碰到了难缠的玩家要怎么处理，第三部分解释了这个职位的工作要求。我自身的情况是 没有完整的产品经历，因为被问到的多数是意识上的问题。到这里我觉得可能不会有下一轮了，因此个人的提问环节也是很大胆的问了：对新人产出期许。 总体来说我的建议是： 1. 先对自己有个评估，尤其是产品岗。你要喜欢他才会给他活力。和hr沟通的时候可以问问，先自己玩一下：产品属于什么阶段？有什么特别的功能？自己喜不喜欢？ 2. 针对scenario 不要太实诚。你是去面试的，不是去测谎的，不要觉得自己该怎么做，应该是“这个岗位/公司希望我怎么做”。 3. 补充提问环节不需要太在意，别想着表现自己（除非觉得面试官非你不可，这个是可以多表现行业维度，加深印象的）觉得没戏的可以问自己心中的疑惑，或者对前面内容的提问加油吧少年少女们！

一面没过回答的是不错，但是忘记了自己面试的是系统策划

问的问题很多，很杂，需要在各个方向都有涉猎，现在也不清楚怎么样，到时候再看看吧

通过朋友推荐申了这家公司。当年公司的移动互联网业务扩招，需要招若干软件开发工程师。然而第一轮面试几乎没有问任何技术问题。我申的移动开发工程师，面试官竟然问我“你精通C++么”，感觉面试官不太了解岗位职责就来面试了，后面问了很多问题，也感觉捉摸不透。总之不太像一家互联网企业的技术岗位面试。

第一轮技术面，问了问项目和实习经历，接着又问了一些网络，整体来说不是很难。

当时校招，就问了几个简单的问题，集合啥的，hashmap原理，还问了些简单的sql，面试的好像是技术总监，看上去挺有实力的。