重庆重庆市九吨科技有限公司java面试经验

公司在红旗河沟，感觉是集沁东方研究院和相关养生产品的一个企业，在重庆有二十多家门店，薪资是4000+讲课提成，一天600，说是要全国到处跑。面试官甜美，沟通很顺利，继而和公司一个老总继续面试，聊聊愿景和我能做什么。需要进一步相互了解。

分三轮，第一轮，技术面试，组长和组员面试，主要了解一下各方面情况，让自己讲一讲自己之前做的工作，中间会问一些技术问题。还问了之前的薪资。第二轮，技术面试，所领导、组长和组员一起面，这次主要是所领导问，技术问的比较细，不过也主要对之前做的工作中涉及的方面提问。 第二轮过了，HR会让填表，在线做人格测试和IQ测试，打印工资流水。然后就是通知第三轮面试。第三轮是人力资源经理面试，主要问我有什么问题想问。然后就是谈薪资福利。体检，给offer，签合同，入职。

在重庆的好像去公司面试.不在重庆的开始说是视频面试.后来hr说军工涉密企业没有视频面试条件.就hr和技术部负责人分别进行了电话面试.专业问题问的很少.大部分是了解情况.hr和技术部都过了就等领导审批.从网上了解公司还不错.就签约了.

面试售后经理，唯一一个面试流程持续2小时，连一杯水都没有的公司。到最后真的口干舌燥，说不出话，却还不停发问。面试问题基本都是一些管理方面的理论知识，建议提前准备下。 问问题虚头巴脑，不注重实际。也是唯一见过把售中和售后进行本质区分的公司，个人感觉比较狭隘。格力空调安装到底属于售中还是售后？运维属于售后，实施属于售中，哈哈哈。

总共两轮面试，第一轮人事，第二轮总经理。人事问的问题比较简单，基本就是过去经历和离职原因；总经理比较看重个人对行业的认可度。

就一轮，项目经理面试的，说了一下管培生的工作，和薪资问题。我还什么都没问就结束了。公司的位置好，办公室大气。

面试过程还算是比较正式，后面谈待遇环节出了乌龙，谈好的待遇还要第二次谈，最关键是工资不按时支付。得出来的结论就是找工作的时候如果感觉不好，就应该就此打住，千万不要自己给对方找理由，多半后来都会很难受。

面试官人很好，进行技术交流。和你一起探讨技术，不像是面试，更像是和你在技术交流，很喜欢这样的面试过程。

好多年没走出去参加面试了，原本以为没什么感觉，没想到真正做到座位上，开始面试的时候，心里还是变得紧张起来，又感受到了学生时代参加考试的感觉，但随着话题的进行，慢慢就放松了，一个是针对你简历上写的东西来问你过去的工作情况，然后问你对公司的了解和你对公司有什么建议等等。

就问一下自己想要的薪资待遇，而且可以提出看工资条，会问你参与过的项目，双方都可以提问，不算太严肃，交流可以，想问什么最好都问好了