娇兰佳人集团城市经理面试经验

不知道过不过，但要上夜班就有点难受

总体不难，比较轻松

门槛难度较小，只要学历为本科，部门经理问题回答流畅顺利，基本都会通过。

先是hr电话跟你沟通问一些基本问题，然后邀请你到公司复试，先是填一份逻辑推理题目，然后面试官跟部门负责人一起面试，问了好多问题，聊了大半个小时

首先填写个人资料，面试分两轮。第一轮技术面。主要针对简历上写的内容来提问第二轮综合面。主要考察抗压能力和应变能力。

1、公司就在天河北路，非常方便，有公交直达；2、首先是一个主管面试，了解你之前的工作职责，了解你之前的公司是做怎么的；3、主管面试完就是总经理面试，总经理是个50岁左右的女人，说话还是很有气场，了解你过往的工作经历，个人情况；4、聊完之后就是谈薪资，谈工作时间，谈工作内容，谈入职时间。主管要求第二天上班，我就问了后天上班行不，当时主管答说就一天没问题。5、回来途中想起对方说交接人员周五离职，所以马上给主管电话了，结果对方说面试了后面的，对方答应第二天上班，然后录用对方。6、看来今年经济环境不好，都卷成这样了。

真的跟网友说的一样，就是来弄面试kpi的...大家别来！别来！

很糟糕，是我面试的最无语的一家公司，双休是假的，因为加班是会周六日把你叫回去的，而且加班没有加班费，加班费居然算绩效里的一部分，加班唯一的补贴是，加到晚上八点后有25元餐补，就问你离不离谱，hr面试会很咄咄逼人的很刁钻的问你一些极端情况来考验所谓的应变能力，会问你家庭情况，买没买房，不建议来，除非你真的找不到工作吧。工资架构是底薪+绩效+全勤200，底薪藏着不说，唯一透明的是全勤200。

一般，很简单

一面 去到先是填了一个登记表，然后hr进来，让做了自我介绍，问了一些过往的经历，以及为什么要做运营，接触过运营哪些方面等hr面完就到外贸部负责人面，负责人看着简历皱着眉头，觉得我没经验。问题是在boss上聊的时候我已经和hr说了只接触过哪些方面，他们觉得符合要求我才来的，面试的时候外贸部负责人却嫌弃我没经验？最后负责人面完就说面试到这，她很忙。我就想问问谁不忙？既然觉得不符合要求当时线上就可以说明，而不是依然邀请我去面试，浪费双方的时间公司地理位置以及环境都很不错，地铁出来走两分钟就到了，但是面试过程真的很不舒服ps. 工资4k不包吃住，转正之后购买五险没有一金