北京拜耳行政助理面试经验

试的前面是同专业的一个学生，也是面试财务岗位，所以我就偷偷在旁边听着，同学面完之后，我就连忙把简历递给了面试官，面试官非常好，也让我坐下了，面试官看了我的饿简历后觉得可以，只是说内容太多，太详细，因为是直接打印的银行的简历，所以比较多。接着，就开始了一面，看了看成绩单，四六级成绩，大学期间参加的活动，社团，我当时吹得比较大，说了一堆我都不太熟悉的会计方面的办公软件，上过的会计相关的专业课。比较幸运，特别是我说了我每年代表学院参加篮球赛，给面试官留下了深刻的印象，之后直接进入了二面，也就是无领导讨论。二面中大家都很放得开，不是很紧张，最后几个哥们因为四级没有过被淘汰了。

因为有内部的人推荐 所以总体来说hr也没有太为难我，首先简单做了一个自我介绍，然后问了几个简单的问题。因为当时面试这份工作的时候还在学校，属于学生时期。所以hr问了学校和工作如何来衡量，二者是冲突的吗，因为之前就准备了相关的答案，所以回答的也很流利。其次因为我面试的是一个销售岗，就随手拿了一个产品让我对这个产品做一个简单的销售。总之下来的结果的hr很满意。

第一轮无领导，第二轮一对二（一个HR对两个面试者），第三轮终面在昆明总部，二对二。除了工资低，其他没毛病。

首先，招聘信息会打出核算费用成本会计，实际上招的是销售结算会计。其次，先专业笔试，初级中级会计，个别题是战略，试题涉及广，成本，长投，报表等，总体不难，很体现基础。 然后，人事面试，自我介绍，职业规划，工作中印象最深刻的等。初试之后上楼机试，考Excel表，工作中常用的，不咋难。最后，部门主管复试，一个从基层爬上去的考会计，年纪不大，一听就是在公司很多年，说话抓不住重点，表达不清自己要表达的主旨，啰嗦。根据笔试成绩和要求的工资淘汰。

1、介绍实习内容2、实习过程中遇到什么问题，应该怎么解决测试过程中软件经常挂掉，需要加缓冲区3、在哪里加缓冲区4、为什么是软件不是硬件处加缓冲区，接口协议懂吗5、FWC计算和测试方法6、为什么实习测试，秋招要投测试开发7、后面想去哪个部门的测试开发8、使用的什么编程语言，C会不会用

两轮面试加笔试。首先是hr电话面，询问对质量管理体系的了解，研究课题，发表论文的影响因子，工作意愿，愿不愿意在昆明，对薪资的期待等。确定面试时间，地点。面试当天有一个笔试环节，主要是中英文互译。翻译内容有疫苗的成分，发现现状等，还需要将一份送检报告翻译为英文。可以使用手机查单词，需要对检验报告熟悉。面试的问题包括自我介绍，项目研究等，如果是医药，生化与分子相关的会比较加分。还问到掌握的实验技能等。用英语介绍自己的优点。此外就是一些奇怪的套路问题，你的职业规划，对职业内容的理解，喜欢的工作环境，为何选择本公司，为何本职位，你有什么能力可以胜任这个岗位。有问到薪资问题，hr给了6K-9K的范围，我提了7K.因为面试主管说工资包括餐补交通补，且公司不包吃住。总之，专业相关加分，实验技能加分，口语流利加分。祝大家面试顺利。

人事初试，部门经理复试，总经理终试，都不难。最后谈待遇谈不成，招聘上写的待遇范围一般，但是最后给的工资标准是招聘上的下限，无法接受，只有找下家。希望能帮到广大求职者。

第一轮人事面试，简单了解过往，第二轮部门领导视频面试，涉及专业性问题，面试过了就安排去云南总部培训一周，感觉非常专业！

昆明没有合适岗位，人员饱和

电话面试，很简单就通过了。但是公司的销售模式都是院外，护肤品专柜。日常工作需要定位跟自拍照片，每天汇报，周会，月会。特别麻烦。你们自己需要考虑，院外药店铺货需要自己垫钱，你们需要谨慎。广东市场很差，不建议去。管理层够斗争。