台州中国平安人寿保险行政助理面试经验

0823一面（3v1）HR，HR主管，部门经理自我介绍➕专业课学了什么➕项目经历展开讲讲对保险行业的了解➕产险的了解➕职业规划➕有没有驾照 0829二面(1v1)区域副总经理面 自我介绍➕数据对一个企业有什么应用➕量化在风控中的应用➕留学除了知识还学到了什么➕你觉得你是一个怎么样的人。这个领导经常问这问这话就看向了窗外，然后加上在我前面进去的男生听上去和他聊的蛮多，我觉得他可能对我没什么兴趣。

一面 问题较难还行

 面试的中国农业银行金融服务助理实习生，整体比较简单，针对这你的简历问，我简历上写着一些论文算法，学校经历，就针对这我这些经历来问。然后有一个问题比较。。。问我和不讲道理室友吵架怎么办，总体考验你和岗位匹配度。

工资很低，没有涨幅的可能，工作内容多，要经历四轮面试，第三方背调严格

根据简历上的项目来问的，ElasticSearch全文扫描机制？你们项目微服务是怎么做的？有了解过其他微服务框架吗？当redis查询缓慢时，是发生了什么？redis集群 查询时重定向有做什么优化？除了用redission做分布式锁还有哪些方式？有做过MySQL优化吗？索引失效的情况？数据怎么存的？大概30分钟以内

一面上分 hr 招财务避雷 鼎和上分 hr 真是位矫情的男士1、先邀请，然后打电话过来。本来我都不看分公司的，只看同业总部的预算和财务分析，不过因为对他们总部还是很有好感的，因为深圳总部还是不错，有亲友在里面上班，我们自己也是南网子弟，就继续聊了。2、然 hr 后要我去现场笔试，我是不笔试的人，最近也不在上海，不行无所谓的，原本也没想法。他一下子语气就变了，态度很不耐烦，一下子搞得你很不识抬举一样，对你没有一秒钟耐心，hr 也是公司的门面的吧，不管总部分公司都不能这样吧3、挂我电话也就算了，然后在那个招聘平台 app 的对话里面给我发了一段说不合适对话，我也发了也祝你找到合适人选，你们没有风度我还是要有点风度都，结果他看到立马跑去给我简历点了个不合适，我也在对话里说了，您可真够矫情的，也给他来段公司不合适对话。4、无语了，分公司 hr 真得培训下

一面 电话面试，都是技术性的问题居多，包括金融产品，期权估值，敏感度计量，风控问题跟三个平安人员面试，其中一个为部门领导，主要是进一步了解个人的目标，动机以及还有都有什么相关的经验，性格问题和长短期计划

销售经理。面试体验平平，难度是简单题型，告知通过了。

农行面试首先是网申，通过后线上笔试，接下来是线下无领导小组讨论，让讨论出一个策划方案，结束后就等结果，最后体检、资格复审和面谈。

一面 问了几个Excel函数 透视表如何看待996