全部面经1面试体验
最近更新时间：2024-05-28 10:00:00

全部面经1

精选
|
最新

岗位：

展开

城市：

展开

已选：

商务专员(1)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：商务专员 - 北京
未通过
包括预算、CAD绘图和投标。
面试问题比较简单，比如离职原因，原来的工作情况之类的。要求掌握CAD，会当场要求绘图，第一轮面试是这样。还会有第二轮领导面试，当时因为薪资不满意，我没参加第二次面试。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
北京旭日恒熙科技发展有限公司

相关推荐

饭店票夹销售助理
面试了职位：临床协调员 - 北京
感觉靠谱
面试：杰诺医学研究(北京)有限公司面试：临床协调员。总体面试感觉不错，难度适中，希望能有个结果。
还好
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
2023-07-28 发布
匿名用户
面试了职位：销售运营 - 北京
未通过
面试：北京嘉宝仁和医疗科技有限公司销售运营面试不好，共3轮面试
简单记录下面试过程hr面，然后是部门经理本来差不多完事了敲定结果HR已经发offer了，结果告诉我总经理还得面，最奇葩的是总经理事多，什么都问，思想不纯，人品有问题，感觉是没结婚的怕人家结婚，结了婚怕人家生孩子，有了孩子的怕人家顾家不顾工作，无语😓这样的公司就应该招那种不孕不育的，和公司性质理念完全背道而驰
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：BOSS直聘
体验不好
2023-07-17 发布
江山日月
面试了职位：硬件工程师 - 北京
确定通过
面试：乐普医疗面试：硬件工程师。面试体验平平，难度是有的，告知通过了。
技术问题有难度
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
技术问题难度
2023-10-27 发布
天狼星被子数据采集
面试了职位：用户研究员 - 北京
未通过
面试：北京京东科技有限公司面试：用户研究员。面试态度挺好的，总的来说有难度，没通过。
1.用研角色在团队中的架构，需求方有哪些？2.一般会用什么方法？3.可用性测试的经历？踩过哪些坑？4.有没有其他的定性的经历5.踩过的坑是什么？经验之谈怎么做好一个访谈6.怎么提升业务的洞察能力？（感觉没回答到点上）
1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
体验很好
2023-09-01 发布
苏歌儿
面试了职位：前端开发工程师 - 北京
确定通过
面试：北京智奇科技有限公司面试：前端开发工程师。总体感觉比较正常，面试难度一般，告知通过了。
薪资太低，大小周，听说加班严重，五险一金是按最低标准交的，问的也很简单，js基础题
2轮面试：协作同事面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
薪资
2023-07-16 发布
麻辣樱桃小ba
面试了职位：医疗器械生产/质量管理 - 北京
感觉没戏
面试：国药集团联合医疗器械有限公司面试：医疗器械生产/质量管理。面试态度挺好的，确实有一点难度，感觉没戏。
猎头推荐面试时间和地点后，进行了HR面试、部门领导面试；现场对我很满意，让我听通知接下来还有老板面试因为面的是下级子公司）但是在确定时间那天面试又取消了，感觉也许不妙
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
面试有难度
2023-09-03 发布
自由港图纸夹机电工程师
面试了职位：Java - 北京
未通过
面试：东华原医疗面试：Java。很不好的体验，面试难度良好，最终不通过。
企业爱鸽人
1轮面试：电话面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-07-17 发布
客厅魔石谱市场顾问
面试了职位：机械工程师 - 北京
感觉没戏
面试：乐普医疗面试：机械工程师。体验感还不错的，面试题目都是常规的题目，应该是没过。
很好
4轮面试：HR面试、填信息表、笔试、群面/无领导小组
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
2023-09-20 发布
声优什么的果然都是怪物
面试了职位：医药项目经理 - 北京
确定通过
面试：博奥晶典面试：医药项目经理。感觉一般没有很刁难，问的常规问题，告知通过了。
专业性比较强
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
专业性
2023-07-03 发布
匿名用户
面试了职位：进出口贸易 - 北京
确定通过
面试：乐普（北京）医疗装备有限公司面试：进出口贸易。感觉就还好吧，难度层层递进，告知通过了。
一开始是hr打电话沟通，询问基本情况。 问基本情况。为什么离职，英文自我介绍，先前工作最有成就感的事情。之前工作的开发技巧是哪些。测试抗压能力，问能否接受加班，末位淘汰制，感觉挺严格的。一面过了以后有个线上测评，做题目，包含一些技术问题，心理测试。英文自我介绍 平台介绍，之前工作的一些经验。提成一年一度发一下，有点难以接受。英文自我介绍，
6轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、填信息表、其他
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：BOSS直聘
面试含英文2轮经验
2023-08-09 发布