其它新东方英语兼职教师面试经验

属于老所，公司氛围不错，过了简历关，主要看部门主管的意思

武汉某高校毕业生。网申之后就收到视频面试的邮件，这是初试。接下来被安排参加为期两天的入职培训，主要是练习作为班主任的工作，第二天进一步模拟续报工作。第三天部门主管进行面试，这是复试。

直接给小学题目，上台讲解。面试官看临场表现。

问了小部分专业问题

公司位置比较绕一点，但是公司内部环境很好，没看到那种大厅，都是一间间的小办公室首先技术同时面，问了一些八股文，八股文问深度也还行，业务上没问然后等技术负责人来沟通，面的不够顺利；问了好多配置问题、流程问题，好像在打假似的问我上家需求开发的流程 ？日常怎么排查 BUG 的？日志怎么排查的 ？ELK 怎么配置 ？新建一个项目要引入哪些包，要考虑 Spring Boot 版本，Spring Cloud 版本，去哪搜依赖包可以这么多说吧，这些东西谁天天配置呢，就是配置好一次就作为基础模版 或者 做好笔记，我怎么可能记得住每个  呢？真实有点滑稽。这是应该问 8年开发的问题吗，难道不应该问一下 架构、业务设计、场景解决？

领导人挺好的，会详细解读工资构成

还行

 

如果课堂上两个小孩发生了矛盾如何处理

公司目前处于疫情开放后业务迅速爆发期，说是要招聘30个岗位，近50人。公司在全国各地有分公司，员工总人数有100多人，人力资源部目前只有1个人（没见过），不知道原来的人去哪里了，说是计划定岗3人，但是老板其实也没想好，老板给人的感觉是，不太重视人力部门，格局不太够的样子，觉得有一个人能来干活就好，PUA你，活贼多，招聘压力特别大，薪资还开的贼低……