西安4399游戏游戏运营专员面试经验

问很多专业知识

福利方面还行，这家公司挺年轻化的，装修风格也很好看。但了解了一下，以及身边有认识的人在里面就职，综合来说，运营岗位不是很推荐岗位架构有点乱，晋升会受限，里面的领导水平似乎不太高，没有几个是懂运营的

来面试的是个小年轻，我以为会是个资历比较深的人来。整体过程也就是围绕一些自我介绍，测试流程，功能测试点等等一些比较简易的问题，但是整体感觉起来不是特别良好，过程中也谈到需要经常加班的情况。

简单

先是hr面，会问你一些基本情况，以及是否能接受加班之类的而后是技术经理面，技术层面的比如说网络协议，多进程相关，以及自己一些想法

一面主要问简历上项目相关经验，穿插部分基础知识。问了setState更新机制，事件循环机制，样式隔离，react不用UI怎么写路由菜单，docker和常用linux命令，vue2vue3相关的。过几分钟进行二面。二面问了useEeffect原理，foreach和map区别，虚拟列表实现原理，性能优化实践，form表单自己怎么实现封装，最后是promise场景题。让设计代码思路，没说出来。而且耽误时间太久了，大大扣分。一般场景题想不出来估计没戏。有了解到公司目前只有10个前端，主要是自研项目，可能是对代码创新能力有要求。

主要问的是项目细节

一面 面了一个半小时，面试官是项目组负责人。主要是根据你简历中的项目经历去挖掘提问。再加上一些综合性的问题，比如为什么离职？对下份工作城市的选择因素。Http是什么，dns的作用原理。面试官是部门经理。一部分是技术方面的问题，有问TCP和udp的区别。OSPF和bgp的区别。1M宽带的下载速率可以达到多少kBps？第二部分主要考察综合性问题，就是必问的几个。第三部分是与客户沟通。第四部分问入职一家新单位会考虑哪些因素？最近两年在坚持做的事情？分享一本最近阅读的书籍。面试官是部门总监。问了很多关于前公司组织架构的问题。我对前公司的评价，我对上一轮面试官的评价，我对自己的评价。你的缺点是什么？我为什么会问你这个问题？心算1100除以7。有点压力面的感觉。然后让我先回去等结果。第二天收到未通过的邮件。三面被刷下来的情况还是比较少的，第一次遇见。不太清楚原因。

两个部门主管来面，印象中大概问了学校经历，实习经历之类的，沟通还算愉快。

hr很亲和，就简历上的问题进行了提问，提问了我对直播行业的看法。