西安4399游戏web开发工程师面试经验

来面试的是个小年轻，我以为会是个资历比较深的人来。整体过程也就是围绕一些自我介绍，测试流程，功能测试点等等一些比较简易的问题，但是整体感觉起来不是特别良好，过程中也谈到需要经常加班的情况。

先是hr面，会问你一些基本情况，以及是否能接受加班之类的而后是技术经理面，技术层面的比如说网络协议，多进程相关，以及自己一些想法

一面 面了一个半小时，面试官是项目组负责人。主要是根据你简历中的项目经历去挖掘提问。再加上一些综合性的问题，比如为什么离职？对下份工作城市的选择因素。Http是什么，dns的作用原理。面试官是部门经理。一部分是技术方面的问题，有问TCP和udp的区别。OSPF和bgp的区别。1M宽带的下载速率可以达到多少kBps？第二部分主要考察综合性问题，就是必问的几个。第三部分是与客户沟通。第四部分问入职一家新单位会考虑哪些因素？最近两年在坚持做的事情？分享一本最近阅读的书籍。面试官是部门总监。问了很多关于前公司组织架构的问题。我对前公司的评价，我对上一轮面试官的评价，我对自己的评价。你的缺点是什么？我为什么会问你这个问题？心算1100除以7。有点压力面的感觉。然后让我先回去等结果。第二天收到未通过的邮件。三面被刷下来的情况还是比较少的，第一次遇见。不太清楚原因。

到那前台会先让填写职位申请表，接着做个40min的行测题目，最后是hr面或者部门主管面试。内容：首先是自我介绍，然后问你简历上的工作内容，解释一下你做了哪些东西；关于项目是怎么管理的，项目经理与实施顾问两者工作上的差别；举一个客户的例子阐述它在人事方面的业务或者痛点，因为金蝶主要是做大的国企，所以最好有这方面的经验

感觉不错，体验很好，问的很详细，一个小时有点招架不住，技术面还是很专业的，主要问的论文和项目内容

福利方面还行，这家公司挺年轻化的，装修风格也很好看。但了解了一下，以及身边有认识的人在里面就职，综合来说，运营岗位不是很推荐岗位架构有点乱，晋升会受限，里面的领导水平似乎不太高，没有几个是懂运营的

HR一副爱理不理的样子，态度很差，问询是否缴纳公积金被嫌弃说你外地人在厦门要公积金干什么？要么就回福州去找工作啊？口气非常恶劣明显瞧不起厦门以外的人，在boss上回消息也经常已读不回。

面试java，但是问sql问题，难倒不难。1k薪资让你当牛马。还要七天试用

一面和技术主管交流。重点谈了本人的相关项目经历，主管也详细介绍了公司新设立项目的一个预期和前景。二面的面试官是部门主管。重点问了个音频分类的问题。

不好