广州君穗教育科技有限公司销售专员面试经验

在一面前会打个电话和你简单聊聊，一面去到现场先要填线上信息表，什么身份证、父母职业都要填，不过也可以选择不填，因为没人看着。等了一会儿就有公司该部门的同事来面你，找了一个没人的场地就开始一对一面了，谈话比较轻松，自我介绍＋了解以前的经历啥的，但听说以前没搞过管培生，所以担心他们培养机制不完善，还有主要的业务线我也不是特别喜欢，就没有去二面了。

公司内部办事相当墨迹

冲KPI 谁面谁大冤种

一面 大老远去，我和另一个面试班主任的男生在个小房间等面试官，面试官又去找另一个来面试授课老师的（我们三个都是不同HR约的），过了大半小时，面试官找不到就叫我过去面试，小房间没开空调，我们都大汗淋漓，她也不给你倒水，她还特别心急地问着问题，没等你回答两句又急着问下一个，搞得我也紧张起来更加口干舌燥了，过了十几分钟出来感觉都快脱水了……

这个公司的紧急项目实施岗位，就是在刷绩效，不是真想招人，一个紧急岗位招了两三个月，一直挂在上面刷绩效，每天都有回复，很无语，一问就说候选人很多，还在面试中，之后会给结果，结果就是没结果，后面问了一直不回复人，很那个，就算不行你也该回复一下吧，都问了，就这样，什么态度。就没见过这样的公司。

感觉像是刷kpi的，一过去一大堆人在那里等着，都是面试的，还一直有人来，中途还有员工过来问前台，离职申请表在哪里拿，面试官问了一些不知所云的问题，极其不专业，问我有没有心理营销，运营方面的经验，会不会写脚本，问40-50岁的女性会喜欢看什么样的照片，我当时就懵了。。。让我拿作品出来看，给他看了几个剧情，运镜的(其实那个不是我拍的，是有专业摄影师证的前同事拍的)，面试官(公司的视频主管)说没有那种打光构图方面的惊喜，我说想看看他们做的视频，结果翻手机找了很久，找了个口播视频，坐着不动在那里讲的，然后还说，你看这种其实对打光要求挺高的，什么发丝光轮廓光，一直强调打光，说是一天要做六条，这种视频基本对技术要求不高，对文案脚本策划要求比较高，比较看重引流效果，没啥难度，但是必须要你做过有经验，不管你技术多牛逼，没做过就被嫌弃，就很难受，而且我找工作基本都避开了信息流的岗位，结果这个hr估计是刷kpi的，直接就要加我微信，让我过来面试，我是正好空档才过去，大家过去面试一定要慎重！

前台特别小 来面试的人超级多，笔试完 还要填长的信息 个人信息包括工作经历 学历经历。将尽等了一个钟才轮到我面试。面试官不是很专业

面试官迟到了十多分钟，感觉很不尊重人。面试过程中，明显感觉到面试官有点迫不及待的结束面试，面试过程也是频繁打断面试者，不知道是有意还是无意。面了二十多分钟之后直接说我们今天就先聊到这里吧，都不问我有什么要问他们的没，感觉很不尊重人。我之前没做过社区产品，你让我回答社区产品我很难回答的很深入啊。问了做过最满意的项目，为什么满意，做了哪些努力数据有明显的提升，问了做的比较有缺憾的部分，后期准备怎么改进。这种不尊重面试者的公司赶紧跑吧。问了做的比较好的社区产品，为什么做得好。不确定公司是真的在招人还是在套方案，看了他们的app，简直拉胯的不行。Boss 上也没有发任何面试邀请，直接就微信拉群。问了做好社区产品最核心的是什么。问了产品经理最重要的能力。

一上来一个自称法务负责人的来面 体验感极其差劲 打招呼不理人 面试提问不专业 语气不礼貌 参加过这么多家大公司的面试这家的面试是体验感最差的

进去公司门口，前台跟我说是不是要来拉横幅闹事，赶紧走了