上海交通银行销售专员面试经验

校园招聘一共分两次面试。第一次应该是人资公司的人来进行面试，面试官一对多，每个小组五个人左右，也就是每个人自我介绍一下，然后面试官针对自我介绍的内容提些问题，不会有专业知识方面的内容。 第二次是小组面，每个小组6-8个人，假设情境让小组成员完成一项具体的任务，例如手工设计或者标语设计之类，然后登台进行展示，面试官根据小组活动中的表现来给成员具体打分，也不涉及专业内容，表现的足够积极的话难度不大。很愉快的面试经历。

初面通过，二面失败初面很简单，基本就是自我介绍之类的，不过不得不说，人真多，很多学历很高的，吓得我小本都不敢出声，不过貌似公司对高学历并不感冒。

结构式面试和无领导小组讨论，或许有一些新的形式，辩论、现场即兴演讲，给一个词对它进行解说，看现场的逻辑思维能力。

先是单面，单独叫到一个小房间面试，然后是无领导小组讨论，给个话题自由发挥，面试时要积极发言，不要说胡话，逻辑清晰，谈吐流利。

面试的感觉看个人发挥吧，总体来说还行，但是实际的问题还是要直接问清楚，否则真的入职了就会觉得是两个样子。

群面／无领导小组讨论形式:一般8到14人一组，3到5个或更多考官。现场发放一道职业相关或社会科学类话题，在20到30分钟之间讨论达成一个统一意见，并做出汇报，直接上经验。 能不报班就不报班说实话，参与校园招聘的无论是本科生还是研究生，都是刚出象牙塔的小萌新，想找找前人经验很正常。通过我自己参与和了解到的各位朋友面试情况，报班大多都有很重的痕迹:自身能力不足还要强出头，强行推进面试进程。辅导班大多会告诉你，无领导一定要做leader，要不也要做Time keeper和，只混Thinker不会出彩等等。