惠州索尼精密部件有限公司销售助理面试经验

面试分了三轮 hr 团队主管 部门主管（主编） hr主要和我介绍岗位要求和职责，还有和我聊聊职业规划等 团队主管主要想了解我的编辑能力 主编主要和我聊工作的内容和细节，以及告诉我这个岗位能给我带来怎样的提升等等。

记录一下面试体验虽然位于惠州CBD，但环境一般般，一进门居然有小孩，还以为去错地方向我介绍了工作内容，问了我上份工作岗位，其间打电话，看手机感觉很不尊重人写快团团这个微信小程序，有帮助别人卖假大牌衣帽，说公司是快团团的市内第一时，面试官自己感觉还蛮骄傲的。

比较简单，校招进的

老板主要看能力，HR小姐姐非常亲切可爱，部门经理很亲切，通过率非常高，只要不是太差的都不会被淘汰。面试的时候注意别秀逗就行。

填写基础信息+两轮面试。第一轮：用人单位负责人面试第二轮：事业部boss面试 过程：约10:00面试，等到10:30才正式开始。和用人单位负责人聊到11:10结束，接下来叫我等事业部负责人二面。  等到12:05，HR过来说boss临时来了客户，要我坐等到13:00面试。 整个面试过程就是一直在等待面试官。因为下午还有别的安排，提出与HR等boss有空时再改天约x面试。听HR意思 boss想要今天完成面试，二轮的boss面试时间一直冲突，所以想协商改成13:30，然后又因为时间冲突了，继续改时间20:00、21:30、21:40，终于21:40开始二面。二轮结束后HR通知已录取，老板会电话给我谈薪资！（补充：正常都是被录取后由H R谈薪。但这边薪资由boss谈，HR不谈。HR也未提醒薪资由boss谈。并且面试过程中boss全程未问薪资）隔天offer发过来了，但是直到今天都未接到谈薪电话。。。。。）后面找人打听了下，是因为公司薪资待遇给的很低，给不起薪资）总之感觉这家公司非常不尊重求职者！！！薪资给不起就不要打电话去面试，浪费时间！！！

提的问题大部分是嵌入式的基础知识，好好复习基础就没问题。

面试时间大概就是半小时，一直在说没有相关的岗位工作经验。推荐我做其他岗位，觉得我合适。一问薪资6K，呵呵。入职买最低社保，转正才开始买公积金。一开始你觉得我不合适还让我过去线下面试？而且还是5.5天，6个人上下床的宿舍。附近的工作环境连租房都要3-4公里，连便利店都没有。想不到这么山卡拉。建议各位来面试真的提前问清楚，别像我一样去面了一个跟实际岗位不相关的试；还一直压薪。浪费时间。

怎么说呢，一开始开门进去，坐下。然后面试官叫你自我介绍。自我介绍之后面试官有的没的说了一些就叫我回去等通知了.

先做点简单的题，最后人事经理面，聊一大堆，该岗位需要经验，没经验不用去了。