中国电信云南分公司运维/技术支持面试经验

显示线上测评，题很多，差点没写完，然后是一面和二面，自我介绍当然少不了，但是要介绍的包含他们提的要求，其次是各个面试官问各种问题，更偏向于有难度的题目，一定要有心理准备。

一共有笔试面试两轮，不连续的，首先是笔试，几个简单的英译汉，然后是一些专业知识的简答题，都不是很难，笔试通过后大概过了半个月去参加了面试，大概有5个面试官都会问一些基本情况的问题，也有专业方面的问题，也不是很难，然后会问你为什么来这里等等。

首先面试采取的是半结构化面试  面试当时就在他们会议室  具体房间号记不太清了  我们当时面试时间为15分钟  招八个人  19个人面试   我是第二个   蛮紧张的  正题  问题一  首先  自我介绍 三分钟  第二    询问对工作岗位的认识   简要说明自己有什么专业优势  第三  问  在校成绩  简要说明大数据 云计算的一般认识第四  这个比较坑  说自己有什么优点 v缺点 第五  你对本公司的了解 第六   你对薪资的要求

校招分两步:1.笔试;2.面试.笔试(以下为大体内容):    填空题:发动机的两大机构五大系统,柴油机的燃烧过程的几个阶段,《互换性与测量技术》教材中与螺母/螺钉相关的知识较多.    解答题:全为机械制图相关知识,大部分为视图问题,根据给出视图补充另一个方向的视图.面试: 面试为群面,面试官有2个,1个人事部的,1个技术中心的,问的问题比较常见,自我介绍及一些常见的技术问题.问题答疑: 通过面试的同学会安排答疑,就是同学提问题,我问了工资和年终啥的,事实证明,经过1年的实习(2000元/月)后,昆明云内动力是不会亏待你的,转正后每月到手5000+,年终奖10K+.

去了填简历，填后还问带没带简历；面试中，就只让自我介绍一下，感觉对方都没怎么听，后面又问了两个问题，无关痛痒，其间照着手机念公司情况，岗位待遇，都不让你咨询一下基本情况，便说让经理来面。等了一段时间，回来告诉领导开会，后期再说。

问了一些基本的开发知识，面试官人挺好的，然后复试也比较好，公司工作环境及氛围都还可以，希望能够被录用！

首先一般流程，先自我介绍一下，然后说说你对维护员的初步了解和印象，然后面试官询问些相关问题，最后说说你对工作的看法和对公司的要求。

产品经理面试的呼叫中心经理岗，直接告知无呼叫中心系统，面试只围绕在如何提升外呼销售成功方案上，有套方案嫌疑，不断暗示想让提供各种具体方案（多位面试者都有同感）。 面试官一直吹捧自己公司用的是互联网行业最好的东西，但是其公司连基础的运营数据都没有进行统计，难以让人信服。建议还是搽亮眼睛，不要被高薪蒙蔽。

不算难也挺好的。问了一些八股文，然后就是你对岗位怎么看，优缺点、职业规划、针对简历聊聊你的项目，谈谈技术

面试1轮，面试官比较和善，面试为结构化面试，考官问什么答什么，包括自我介绍，专业知识和以后发展三部分。