深圳市佰仟金融服务有限公司武汉分公司运营专员面试经验

在某猎头网站投递了新零售经理简历，一个月之后接到面试邀约电话，询问能否初试通过电话面试沟通效率更高，对方询问面试官后同意，约的是某工作日下午15点电话面试。约的面试当天但已过面试时间20分钟仍然没有接到面试电话，给通知面试人短信说了后，对方答复面试官走不开，下次再约；一周后又接到面试邀约短信，上午11点通知说希望过去面对面沟通，我下午14点电话确认说可当天下午方便，于是约定16点面试。 过去卓尔国际51楼，有个实习生接待说去通知面试，然后在会客区等了15分钟。一个团队长过来接待面试，一共10分钟不到，因为岗位名称是运营经理，故我询问岗位职能是否为管理类岗位，对方告知为基层员工于是就没有继续面试了感觉如果只需要问求职者自我介绍这类最基本的情况，其实电话面试即可，感觉公司没有专业HR，通知面试的员工面试当天才知道是一个实习生，难怪连基本的岗位信息知道的都很模糊。

专业技能要扎实,准备要充分,自己的形象要好,准备一些问题,自己先思考下,有条理回答,要有礼貌,及时沟通.

总共加笔试4面

面试不难，自我介绍了之后问了我几个专业的问题，我自己也大概问了一下公司的情况，面试官是他们的主管，人还不错，公司整体感觉还可以

实习生面试，基本没有什么太大的问题，也不会去刁难你啥的，主要看看一些基本的金融常识，对最近的新闻有什么看法等。

众邦银行面试 1、前期在boss了解该公司2、不过等了几天后才约（貌似部门人都比较忙），第一轮需要视频面试，面试过程中也常规问题，自我介绍，相关项目流程讲解，针对问题提问等，然后面了差不多40分钟让我退出了，后面有结果了会反馈给你。3、过了1天后，我联系HR，他说让我等后续面试，分为笔试和终面，然后等待中。。。

网上看到是说招内勤人员，打电话就一直说需要面谈，结果到了之后两个人面试，一个年级大点的，估计是销售主管，一个年轻点的像是助理。上来就介绍他们这个团体有多么多么优秀，结果说要想当内勤，先从销售做起。。

刚在智联招聘上做了简历就接到他们的电话通知面试，小姑娘挺有礼貌，但感觉入职时间不长，后来让他们经理和我谈，主要是他在讲，聊了一个小时左右的时间，表面上挺正规的，需要无论面试，还不知道后续会如何，刚通知后天第二轮面试

真的搞不懂这是一家什么公司，面试官也是离谱！你问我薪资期望，我问你薪资结构的问题不行吗？只准面试官问问题？看公司评分这么低呀，我一开始还不信，结果真是这样的，佛了。。

面试过程很有难度，很高端，面试官要求不低，对个人能力，学习能力，个人经历都会问及，请认真准备，认真学习。