深圳丝路集团课程顾问面试经验

面试主要分为三轮 一面：    属于技术面试，但是感觉测试组长的技术不太行，问不出太深度的问题，主要是两个方面，一个是你平时测试过程中是如何保证质量的类似问题，另一个是你如何实施的自动化，说的越具体越好，太深的技术估计组长也不太懂二面：    hr面试问的是为什么从之前的公司离职啥的，然后问一些情景题测试你的积极性、主动性、领导力啥的三面：    总监面试，问的是职业规划啥的，可能是期望找一个往领导方向发展的人，但是我回答的是我走的技术路线，没有被认可

一面 HR面，较为融洽的环境中交谈，总体感觉可以。暂时还没

先是boss上联系，然后电话简单聊了下情况，后面就加了微信约面试时间了。JD上写的是购买方向的，去到那个主管说的是以后有需要还是要帮忙写案……而且说未来是整合营销方向，所以需要各方面资源都了解的人才，但又说目前主要还是做自媒体投放的内容营销…….典型的既要又要还要，加画饼，薪酬范围还只有13-18（大概率只会给你13）…..我要是这么全能还会来面试？怪不得招了这么久还没找到。建议想清楚需要的是什么，和做做行情调查再来招人吧……

位置有点偏跟着导航走都会走错，这hr不太行一开始带去会议室然后人就没了半个小时后才过来，随便找了个接口就开始面试一面是hr面了解基本情况，然后就是运营主管面，然后我跟他们运营主管聊的很好是已经面试过了的让我去跟hr去商量入职时间，他去叫hr结果hr又不知道跑哪去了，又等了很久然后他们主管说让我先回去一会让她来联系我，后面我去问哪hr她说意向不是很大在考虑一直拖着，我真的是第一次见一个公司hr权限这么大的

笔试很多，大概有七八张A4纸那么多，都是些理论和简答题目，要写很久没三四个小时写不完。

表现不好，没录取

公司在蛇口，面试运营助理，去的时候可能在装修，办公室比较乱。流程是一面：HR-某部门经理，二面：笔试-亚马逊领导面试，笔试在二面的时候安排的，就很无语，如果有笔试，应该一面就安排，笔试的题目是中译英和邮件回复，中译英是翻译品牌介绍。二面，亚马逊部门的领导面试，对方态度非常懒散，很无所谓的样子，完全没有认真在听面试者表述。本来是看公司介绍说是双休，所以来面试的，看这个态度，觉得也就那样吧，不值得去。

不靠谱，薪资低，询问面试结果hr直接已读不回复，很不愉快的面试体验

进公司负责银行的业务，属于丙方，客户也比较难服务，加班比较多，通常加八九点，有时十二点多，氛围一般般，领导除了工作沟通基本不聊天，团队成员也如此，比较压抑，薪资倒还可以

一面 主要考查沟通能力应变能力，经验学历主管面试，了解对销售的看法经验