天津新经典文化股份有限公司编辑面试经验

个人方向和部门发展方向不太匹配，加上不太愿意异地调动，遂挂

我投了简历之后，hr让我补交一个书评作品集，交了以后很快安排了面试，还发了笔试题给我，包括性格问卷，还包括一张含错别字、病句、文学文化常识、文案题的卷子。第一轮面试是hr面。首先hr问我新经典与其它出版公司、出版社的区别，我答不出来，我只说了我平时看书挑出版社的感受，对方对这个题目的答案不太满意。然后就是根据我的简历问我问题，对方对我的学历、经历很满意，尤其是喜欢我作为学校电台台长和出版社等公司对接的活动经历。其次让我介绍一本喜欢的书，她对答案也很满意，觉得我文学水平ok。最后她问了我如何选题做书，我不知道咋选题，答不出来冷场了。另外对方觉得我笔试题病句题做得不行，不适合做图书编辑。所以面试完通知我可以选择作营销编辑或者有声书编辑，我选了营销编辑。第二轮是文学总监、人力总监加一个出版社新人面。他们还是问喜欢什么书，我有点紧张，有些作家作品名字都忘了，后面逐渐说出一些，对面就比较满意了，觉得我文学水平ok。然后他们问我会不会ps，会不会剪视频，我说都不会。然后他们问我平时用什么app，关注什么微信公众号，我都如实说了。我提到了没用过抖音，对面就问我工作会不会排斥抖音，我说工作的话不会排斥抖音。然后就没有啥问题了。我追问了营销编辑的工作内容，他们也详细介绍了一下，我觉得还是很有参与感的。然后hr很快就通知我通过了。

在网络平台联系之后直接打的电话面试，问了关于喜欢的书籍和对于原创文学的关注等等，之后让线上提交了阅读书单和书评之类的作品

一面 校招投递了市场部,经历了两轮面试了~线下参加过校园招聘宣讲会，跟hr聊了聊，不知道有没有对后面简历过关加分。闲聊式，问了籍贯，为什么想来市场部，愿不愿意去区县。一周左右通知二面。比一面人少了不少，看样子有50左右，不知道主城和区县是不是在一起面试。

可能有很多轮面试环节，首先是投递简历之后会有hr来核对信息，进行简单的一些面试，问了一些比较常规的问题，喜欢的书，作者，没有问很刁钻的问题

打电话简单地面试了一下，问了我对于英美文学方向的了解，聊了聊我最近看的书，以及我的阅读量

自己对该领域比较了解，但不算读书特别特别多的那种人，感觉自己中文不太好了，没有通过

主编很亲切

一面 因为我个人的经历涉及转行，所以我和对方的业务部门的老师先电话聊了一下。主要涉及了为什么要转行、是否对读书、对文学这一部分的内容真正感兴趣，最近在读什么书，我之前的经历能否应用到新的行业领域里，还有对图书领域大家的观念是否一致。在这里获得了很好的沟通之后，就被发了笔试题。笔试题有点类似于语文试卷，也有一些营销相关的问题，是在我的舒适区里的，完成度估计还可以。（不过因为我话真的很多，所以笔试时间特别紧哈哈哈哈）笔试通过之后不久就被通知了二面，二面是有直属领导、二级领导、部门同事和hr同时在场的，也是聊了聊自己对文学的喜好、转行的原因和适配度、，我个人也从我擅长的领域聊了一下如果我来可以给公司带来的变化有哪些。总体来说大家都蛮聊得来的。去图书行业、去新经典对我来说也是一个人生的重大选择。希望我们能拥有一个长久、和睦、共同成长的未来。

提交简历后有hr的电话面试，问了平时看什么样的书，需要列举出具体的书名。然后是询问国内和国外的翻译市场，这部分感觉很难回答。审查简历期间需要提交就是外语和中文的写作样本，有时间限制。之后是笔试，考察非常广范围内的文学常识。