上海波涛装饰设计工程有限公司方案设计师助理面试经验

邀请直接发个邮件让你去面试，也不电话沟通，也不平台沟通，就非常莫名，你自己主动联系想了解下职务信息，对方任何职务信息都不透露，就让你去，当面再说。整个过程就非常诡异。他们所有HR 都叫老师……非常老旧国企画风都2023了还要叫你填面试单，并且不会打印你的简历，要你自带……完了就非常敷衍问几个问题，和业务完全无关，因为面试的人是人事，她真的是啥业务都不懂，最后就给你说我们复式会有业务来面……笑死，哪儿来的勇气觉得这面试体验别人回来复式……有什么大病呢跑过来这么远，问几个hr 电话里就能讲清楚的问题，半点业务相关都没提，您这为了刷kpi 遛人呢？差评！在一个国企的楼栋里，整个环境非常老旧昏暗，进去面试，过道都是黑的，那个过道灯像悬疑片一样昏暗。里面出来的人都是45+的样子，从前台到人事到进出的员工，没有年轻人……可能年轻人感受了下面试体验，都跑路了吧整体来看，适合设计院有关系的人直接入职，省去面试流程，要走面试流程的人否不必去了。

初步沟通后都有意向，然后就是约时间。部门领导和HR一起聊一下，基本就是介绍一下项目经验和自己的期望，如果待遇和发展方向合适，就没什么太大问题，回去等回复就好了。

还行，做建筑为主。

面试非常容易不管你开多少工资都会压一些，过去之前可以适当的抬高一点薪资要求。面试非常容易通过因为内部人员流动非常大几乎每个月都会有同事离职来新同事

先是HR面会让你自我介绍，了解基本情况，同时HR会介绍本公司。然后会有部门主管面试，公司分几个所，面试的主管不一定就是之后主管，主管会问你一些技术问题和项目情况

感觉还行

在某平台投递了该公司的人力资源主管岗位，后来电话约我面试态度也很奇怪…就直接说，往里邮箱里发了份简历，有啥问题邮件里沟通，就挂了电话，该公司招聘平台上写的是国企，后经某搜索平台查证，非国企；后面来面试路程一小时，填了面试资料，等候面试，hr面试官专业度有点堪忧，直问婚育情况，学历情况，以及近期工作情况，和过往公司最大规模，整个面试过程5分钟！如果为了完成所谓的招聘kpi！我建议贵公司给候选人提供来回路程车费！不要浪费候选人的时间和金钱！

一般

一个企业看人力资源部门就可以了，人力资源部门十分不友好，不推荐大家去这家单位

建筑设计岗一面：群面，各个部门的领导都会在，自我介绍+笔试快题方案介绍二面：院长面，问实习情况、毕业论文、毕业院校、实习中学到了什么......