重庆成都源头广告文化传播有限公司重庆分公司广告文案面试经验

首先HR面试，问一些基本情况，自我介绍等，之后部门负责人面试，会问到专业问题，第二天上机测试，通过后就体检办理入职了。

先给你介绍公司发展的过程，业务有哪些，然后主管出题给你，你完成测试，然后开始谈工资，大家开始互加条件。

打了电话去面试，第一轮初试简单自我介绍，之前从事什么工作？为什么辞职？怎么看待西西佛？之后目标和计划等，等了一天没接到通知，没有过，我想定是目标哪里没写对，感觉很简单但挺严谨的。

大概在今年三月份去面试的，感觉老板跟人事就是在忽悠人。 1.地点：公司不小，面积很大，但是非常非常陈旧，发黄的那种。整个公司的气氛，死气沉沉。 2.流程：要先填表格，然后会看你作品。（但我觉得他们也就是随便看看）最后会喊你去老板办公室谈话，并且人事也会在。 3.面谈：对面滔滔不绝讲公司的发展史，真的讲了挺久，我实在难以听下去。还会给你看公司做的片子，怎么说呢，普普通通吧，没有亮点。但是我是真没见过人事来跟我评判技术的，不是应该有个技术总监之类的在场比较好么？老板很和蔼，我凭经验判断这只是假象，直觉感觉绵里藏针。从头至尾关于岗位的内容谈的很少，但是却谈了一个小时多，心内焦躁。感觉自己进了营销中心一样。隐约记得他们是单休？ 我通过面试感觉很简单，最后就是确定他们想要我，然后跟我说如果有意向这几天回复一个电话就好。可能这是唯一我能看到的优点吧。这个公司像是有结界一样，进去就焦躁，一片死寂。出来时整个人都能轻十斤的感觉，欢呼雀跃。至今我都不想去他们公司那片区域，真是“****”的感觉。这么久了我都难以“忘怀”。

一面：群面，两个人力资源面试官，七八个同学一起，轮流回答问题。二面：2对1半结构化面试，一个业务面试官加一个人力资源面试官。

贵司的企业文化 打电话来约面试，刚说了句明天可能不行，还没来得及问能不能换个时间直接就挂了，可想而知贵司的工作氛围呢

到了以后很多人一起，先要做题。

感觉没戏。面试官nice，注意套路陷阱，没有反馈。想好自己要说的话，真想进这公司就别谈什么理想。直接肯定一些，这是我的经验教训。面失败基本不会再理你。所以一定要想清楚话该怎么说，留住面试官的心。

下午投的简历，居然第二天就立马被邀请面试了，这速度还是我投那么多简历以来最快的一次。面试不是很长，是要带自己之前作品的，主要是根据你的作品发问。然后会问你擅长什么软件，会不会什么技术之类的。面试挺顺利的，不过这家公司我还是放备选了。

首先是boss上面跟人事搭上线约好面试，确定好时间后 就是王城PK了。面试时基本上也是那些常见问题，事先做好准备正常应答的话没啥难度。