中化外贸信托产业金融事业一部面试经验

面试都是微信群聊方式，感觉不是很正规。HR的专业度也表示怀疑。anyway，初试通过了，到复试是个女的，专业不专业看不出来，反正脾气不小，态度恶劣，不要就不要呗，说话噎人，我还没咋说话呢，她说就到这儿吧，领导这样，估计公司好不到哪儿去，怪不得中粮信托排名一直垫底。

加上笔试一共四轮，面试官很友好，一般会针对简历的项目来问，问的比较深，这一部分还好，最后一轮是一个阿里的p8，技术和气势委屈被碾压，问了很多算法，公式推理以及手撕代码，需要基础比较好的。

主要问了一些会计的知识和对债券品种的了解，比如对公司债、企业债的品种和发行条件的发行条件面试官很nice气氛好，

一共两轮面试，第一轮面试主要由部门负责人主持，了解过往经历，了解重新进行职业选择的原因。第二轮是总部人员面试，第一轮负责人面试基本敲定的在第二轮就比较稳了。

第一轮面试大概是五个人，主要是简历面，询问你过去的工作经历和教育背景；第二轮是领导面，时间不长，询问你的工作意向。

一面 就是常规的自我介绍，一共15分钟，HR严格的在把控时间，时间到了会有提示，不涉及专业问题。面试的老师们还是很和蔼的，问的问题都很nice。一面是视频面试，此前经历了简历筛选和在线笔试。需要提前登陆指定的视频面试程序，而且HR会提前电话确认，确保面试者在等候。整个的过程都让人觉得很舒服，时间安排的很合理，流程也很规范。视频面试还是很好的，不像某些公司，不管合适不合适，HR一个电话就让过去，去了之后，什么准备都没有，现场填表格、临时找会议室。中诚信托的面试还是很正规的。还在等通知中，没有接到二面通知。

一面 专业面，问的问题比较专业，针对简历问题深挖，面试官比较亲切。涉及一定的专业英语。

财富部门，面向保险机构的机构销售。同业推荐，工作内容和覆盖群体相似度较高，难度不大。一面是团队长，聊了行业内的一些情况，以及对于工作强度的接受度和工作方法。二面是部门总。部门总重点关注了过往项目经历，工作经历中同上级领导关系。感觉领导面完后，倾向男生。最终也选择了同业的一个男生

总体来说还比较顺利，一面是大领导面

有具体的问哪一个板块怎么做，需要用专业知识。我面试的财务，所有有问finance lease 怎么几张等等。