中化外贸信托投资经理面试经验

问了好几个专业问题？CAPM模型，GDP测算方式， 一个都没答上来

两轮面试，面试官脸臭臭的，不尊重人。好像欠了他一毛钱一样，全程斥责别人，各种冷笑、嘲讽。无语，就是在浪费我的时间！

第一轮面试大概是五个人，主要是简历面，询问你过去的工作经历和教育背景；第二轮是领导面，时间不长，询问你的工作意向。

一开始电话面试后来要到现场进行面试，到了现场后，连续进行了三次技术面试基本所有的技术面都有问到，也一直在一步步深入挖掘，直到问到不会的内容，一直在灵魂拷问

先一面，之后笔试加二面。笔试是60分钟行测，二面是问答，问了点业务类型，离职原因，应聘目的，业务想象等，比较短，大概10分钟。但是很奇怪，部分人没有出现在一面通知名单中，却出现在了二面通知名单中，不排除关系户操作。

需要有一定财会知识储备，有相关信托业务经验最好，面试问题不难，有一定压力。

在职面试下班过去填了张表格后，技术负责人及需求负责人一起进行了面试，问了相关保险业务知识和对他们现有产品的意见。整体面试过程比较简单，自我感觉还不错，大概聊了快一个小时。运营部门负责人面试，做了自己介绍及项目经验后，探讨了一下现在他们上架的保险产品并提出疑问：怎么更好的运营当前已经上架的产品并产生营收。 整体面试过程感觉还不错。HR 电话面试，大概15分钟左右时间。了解了个人的基本情况后，问了一下当前薪资待遇。HR说向前面三位咨询下反馈建议然后给定薪资，如果CTO需要面试的话可能还有一轮面，不需要的话就直接定薪资了。很好奇整个过程也没有问我期望薪资是多少？！！ 然后说是一般一周反馈结果，然而一直也没有反馈消息…. 真是特无语不管过没过好歹给个结果。

一共三面，一面是部门分管领导和人力，二面是总经理和人力总监，三面是董事长和人力总监。总体感觉面试氛围还比较好。

是在官网投递简历，之后参加笔试，又过了很久才参加面试。第一轮面试三个业务部门老大和一个人力组成；问了简历相关内容以及为什么离职，还问了一些他们比较关心的问题，整体比较顺畅。期待可以通过。