金程教育英语培训师面试经验

讲课面试，公司比较缺人，面试体验良好，没有压力面。但入职培训较为混乱，赶时间。

自我介绍+作品集介绍。然后部门的负责人介绍了院里的项目类型。需要至少一个月的实习，根据实习来决定是否发offer

只要过往工作经历提现的能力符合招聘要求，自己有意愿在行业内发展，就有机会，销售嘛，主要还是看表达能力

校园宣讲会投简历的面试，感觉比较考察综合能力跟个人性格，在分部学习了几天，每天都有各种活动来考察个人能力，比如录视频、当众演讲、小组合作完成任务，最后一轮对应主管面试，当场给通知过没过，我没过，理由是太严肃不适合小学生的线上教学。

HR问了很多私人问题，比如要不要生孩子，甚至父母的情况。教学组长也会问一些教学相关的问题。

对网络营销的看法，不懂啊。

一面 Hr和项目负责人面。从简历中提问，都属于基础问题。不过hr打电话就来什么情况也没了解就问要不要来面试，也没个正式面试邮件，感觉像刷KPI。两次面试都是在过了约定时间半个小时才开始，不注重时间观念。候选人的时间不是时间吗？人事顾问面。问了前单位人事结构和工作分工，未来工作计划。体验很差，首先，连续两次人事面关注点完全没有差别，重复劳动，浪费时间。第二，面试官不专业，中间都在扯淡讲自己的经历，还没问什么，就说觉得我的经历不合适这个岗位，不合适为什么要我来二面？第三，面试后两天，联系之前主动加我微信的两个hr咨询结果都不回复，真是特别没有礼貌。

面试完无反馈，也没问什么问题。试讲会打断，不认真听，在干自己的事。建议面阳光彼岸和四大名补，会给中肯的反馈，很好。

就坐在一起聊聊天