达利外贸跟单面试经验

视频二面，面试的是经理，自我介绍+贸易术语考察+问答（包括对公司的了解；对期待offer的要求；自我评价；优势+不足；简历简单提问）。感觉面试比较的随意，不会给太大的压力，面试官也很亲切，面带微笑点头肯定。说到对未来岗位期待的时候，我提到了希望平台能给新人较为系统的培训，面试官似乎面色有所迟疑，然后氛围突然就变得down下去了，后面结束的也比较仓促，让我感觉没戏了。

简单的了解了一下项目，面的很匆忙

仅有一轮技术主管面，HR也在视频会议中，提问的大多为简历中项目经历及设计内容部分。问的比较详细，会对项目经历进行深挖，大概半小时，已通过。

还好，面试官很亲切，主要是深挖简历

面试会问到专业知识，质量管理工具这些。没太大难度

第一轮技术面，会问简历上你的项目细节，原理，看你简历写了掌握哪些东西他也会问一些基础问题，几秒钟没答出来会引导你去解答出来。

面试比较准时，然后首先自我介绍，再问一些研究生期间做的项目，因为本科的专业也对口，就问了一些毕设的内容，整体比较快，专业性问题没问很多，感觉还行。

一面 电话里和一位销售总监沟通，了解一下所从事的行业，和公司的产品，总体来说聊的还算愉快。细节的东西也和人事沟通过。产品比较小众，个人认为其实意义不大。到场，并未见到销售总监和之前电话沟通的人事，来了一个类似行政的女士，填完表格后带我进了一个副总经理的办公室。重点来了，这个副总完全不尊重人，看着你的简历就说你在他眼里一文不值。觉得你工作经历这么多对他来说毫无意义。问你能不能喝酒，完全不谈技术问题。还说你要来了也得在车间实习三个月熟悉产品后才会让你正式工作。然后还批评老东家，说那个公司出来的人他遇到过很多，都不行。（我老东家和你这产品连个交集都没有，就给的这点待遇，谁会来呢？）。总之沟通不是很愉快，就当那位副总自嗨式的表演了。口口声声说的是为你好，教育你，实际上就是PUA你，背后放着一堆管理的书籍，看起来就喜欢摆谱。最后我直接告诉他，我就拿当面试机器刷经验来了，早就找到工作了。然后他也不演戏了。看他表演又没花钱，真的挺搞笑的。走了之后半个小时，之前微信联系的人事姐姐发消息问我已经离开了吗，我客套礼貌回复了一下，办公室里面发生的事情美化得讲了一下。毕竟这是这家公司唯一对我礼貌客气的人了。PS：过去好长时间了，还在招人。。。算了 肯定没人去的吧。

一开始先打了电话了解情况做自我介绍之后留了作业，做系列设计，不难二面是领导面试之后就是谈薪之类的hr单独面试

暑期实习，问题比较简单