达利外贸业务员面试经验

我面试的是光谱工程师的岗位，在分类里没找到应该属于什么就随便选了一个光传输工程师的分类误点进来的请勿介意。我是中科院大连化物所物理化学专业的博士，精通几乎所有常见的吸收光谱。但是因为我的主要实验是激光诱导荧光，那边董事长亲自面试，一定要光腔衰荡。我反复强调我肯定没有问题，但是他一口咬定我没有经验。我ppt讲完了基本一个问题也不问，肉眼可见的不感兴趣和不耐烦。我甚至装作对面是不是掉线了，喂喂了好几次缓解尴尬的氛围。最后就是很不愉快地结束了。总结下来就是方向远远大于学校，不是百分百符合都建议勿投。而且董事长面真的太高高在上了，全程都给我很强的压迫感，巨不舒服。

仅有一轮技术主管面，HR也在视频会议中，提问的大多为简历中项目经历及设计内容部分。问的比较详细，会对项目经历进行深挖，大概半小时，已通过。

面试的时候有三个人，有hr 有部门主管，最后还做了性格测试。应届生主要是对你的简历进行提问，对你的实习经验进行详细地询问，问优劣势，遇到的最难的事情。

毕业一年因为疫情校招OFFER一个没去，今年通过软件投递了校招岗位，面试很随意，就是投递和通知面试差了一个月的时间。

问了一些和专业相关的问题，工作内容基本为跟单加出运

部门经理面试，比较简单，没有什么专业的问题

一面 电话里和一位销售总监沟通，了解一下所从事的行业，和公司的产品，总体来说聊的还算愉快。细节的东西也和人事沟通过。产品比较小众，个人认为其实意义不大。到场，并未见到销售总监和之前电话沟通的人事，来了一个类似行政的女士，填完表格后带我进了一个副总经理的办公室。重点来了，这个副总完全不尊重人，看着你的简历就说你在他眼里一文不值。觉得你工作经历这么多对他来说毫无意义。问你能不能喝酒，完全不谈技术问题。还说你要来了也得在车间实习三个月熟悉产品后才会让你正式工作。然后还批评老东家，说那个公司出来的人他遇到过很多，都不行。（我老东家和你这产品连个交集都没有，就给的这点待遇，谁会来呢？）。总之沟通不是很愉快，就当那位副总自嗨式的表演了。口口声声说的是为你好，教育你，实际上就是PUA你，背后放着一堆管理的书籍，看起来就喜欢摆谱。最后我直接告诉他，我就拿当面试机器刷经验来了，早就找到工作了。然后他也不演戏了。看他表演又没花钱，真的挺搞笑的。走了之后半个小时，之前微信联系的人事姐姐发消息问我已经离开了吗，我客套礼貌回复了一下，办公室里面发生的事情美化得讲了一下。毕竟这是这家公司唯一对我礼貌客气的人了。PS：过去好长时间了，还在招人。。。算了 肯定没人去的吧。

面试主要讲解课题和个人背景，问的问题不是很难，从自身课题出发准备面试即可。

感觉不错

面试是5个人一组群面，开始轮流介绍自己然后说一下自己的创新点，轮到我的时候面试官跟我说对你比较感兴趣你自我介绍一下吧，但是！！很重要的是我没准备啊！！我啥也不会就说了一句，感觉凉了，5个人中心挑中了我。。。。