达利会计面试经验

面试聊了40多分钟，问了很多问题，结果第二天告诉你面试没通过。感觉面试官就是白嫖经验的。

部门经理面试，比较简单，没有什么专业的问题

一面 还可以部门领导会问一些专业知识

我面试的是光谱工程师的岗位，在分类里没找到应该属于什么就随便选了一个光传输工程师的分类误点进来的请勿介意。我是中科院大连化物所物理化学专业的博士，精通几乎所有常见的吸收光谱。但是因为我的主要实验是激光诱导荧光，那边董事长亲自面试，一定要光腔衰荡。我反复强调我肯定没有问题，但是他一口咬定我没有经验。我ppt讲完了基本一个问题也不问，肉眼可见的不感兴趣和不耐烦。我甚至装作对面是不是掉线了，喂喂了好几次缓解尴尬的氛围。最后就是很不愉快地结束了。总结下来就是方向远远大于学校，不是百分百符合都建议勿投。而且董事长面真的太高高在上了，全程都给我很强的压迫感，巨不舒服。

还好，面试官很亲切，主要是深挖简历

面试体验很差，问的都是些电话可以问的东西，让写面试题写完啥也不问，hr也搞不清楚岗位要求，需要的技能都不写在要求里面，就只会让你去现场充人头

简单的了解了一下项目，面的很匆忙

b不咋样

第一轮技术面，会问简历上你的项目细节，原理，看你简历写了掌握哪些东西他也会问一些基础问题，几秒钟没答出来会引导你去解答出来。

一面 电话沟通，询问了上分工作的经理，离职原因等基础信息没问什么技术问题，1、为什么选择我们？2、只要规划方向是什么