上海聚连销售面试经验

网申——笔试——南京假日酒店群面——单面。笔试题目不难，然后11月25场我是下午去的，面试题目是策划拼多多营销苹果的方案。一般是10个人一组，我们那天就8人一组，30分钟，先自我介绍，然后讨论，最后总结和补充。不过发挥不怎么样，不知道能不能过

实习生一共就2轮面试第一轮HR电话面试，问了一些基础问题第二轮本来是部门领导面，领导临时有事换成了部门同事面试，问了些学习情况，最后出了一道情景应用题，题目是假如你入职了产品运营岗位，面临节假日时，如何促进商家入驻得物，或者加强商家入仓的积极性

部门主管面试，分享工作经验行业经验还有离职原因。留作业题（首页）面试时间30mins左右

一个年轻的男性人力主管面试，涉及1-2个专业问题，但是从前期沟通和面试感受再结合公司社会舆情，这个岗位公司招聘诚意不足！职位要求不多，但是职位信息挂了1年多……

temu广告投放，一二面方向差不多，主要是深挖过往经历，找到和这个岗位的匹配性，然后就是对海外社交平台和广告投放的了解，包括广告投放闭环的sense。

问的比较跳跃

留学顾问。很不好的体验，面试问题倒不难，有了面试不通过的结果

意向面。准应届生第一次面试很紧张表现不大好，HR很尊重人

你是一个胆小的兽人 如果有人找你要债 怎么回复 要求符合人设 主要就是长得好看 占五成吧 其他的加分项包括不限于 会化妆，有才艺 武术或者笛子啥的，能coser  经验 密室 或者主播 主持人 性格 基本是要大方 做事活络 基本的服务业要求     加分敢擦边 和顾客强互动但是没提成 没钱对了 还有一点公司人员变动较大 面试要被面试官看的顺眼 总的来说就是 管理和财务制度比较混乱 如果没有降薪资的话 还是不错的

开场自我介绍，然后就是根据你简历里面的项目开始 发问，会问一些具体的项目目标，过程 遇见的困难，怎么解决的等等