金佰利（中国）有限公司销售面试经验

51job上投得简历，2天hr通知面试，说公司在万荣路，我本来知道金佰利总部在福州路，说那里是新成立的商用部，我将信将疑，去看了确实是商用部，不过职位是第三方用工，目前没有正式编制，所以没有谈拢

周一下午2点左右到了北京金佰利公司进行面试。内容相对简单。就是沟通一下对商业方面的认识和之前是否有相关工作经验。

1，询问以前工作经历 2，了解以前工作业绩以及排名 3，对销售主管的看法

工作经历，销售业绩

都不记得笔试是什么时候的事情了，上周四就收到了一面的电话通知。打电话给我的hrmm估计也很郁闷吧，第一次打，我在投简历设置成了静音，第二次打了一半手机没电，第三次打才全部说完一面的时间地点。 特地在bbs上发贴问了一下女生去面销售要穿什么，答案千篇一律都说是正装。周六和宿舍一个mm跑去中央商场买了一件羊毛的大衣，可是今天还是配着牛仔裤穿去了。 我是今天下午4点的面试。因为担心找不到地方，我2点多就从宿舍出发了，好汗，结果走到金汇大酒店的时候只有2点40而已。于是在周围晃晃，还 去了中国银行坐了一会儿。一楼的大厅有指引牌，要去7楼的休息区等待。我到了休息区的时候不过3点05。里面有三三两两的学生在写东西。远远看去好像写的 东西都一样，本来想问一下的，后来看到每个人手中的笔都是统一的红色铅笔，我就知道还是不问的好～ 打电话给我的hrmm来和我打了一声招呼，后来有稍微聊天。上一组的人其实都面完了在做英语和心理测试，最后的那个男生还说放弃了移动的笔试来 参加这个全国只招11个人的面试。说到详细的录取名额，就是销售4人，工程师6人，物流1人，其中工程师是全国的三个工厂一个厂两个人。2点半的时候，我们这组来了第一个叫做尹东篱的mm，南师大学生物的。接着又来了三个南大的dd，宗同学、浩然同学和张颖同学，前两个学营销和国贸，后一个学物理。最后来的是一个河海的学营销管理的王同学，他也是小硕。本来说我们这组是7个人，结果有一个男生没有来。其实早上收到了电话和短信，确认今天下午是否要面试，后来才知道小组人数是很重要的。 我们六个人在外面稍微聊了一下天，然后之前的hrmm就带我们进入隔壁的小组面试区。进门只看到了一张圆桌。六个人围成一圈，桌子中间有糖果，有矿泉水，每个人的位置也是安排好的，名牌上写着“一起努力，我们会做的更好”，看到好温馨，呵呵。每个人面前是四张纸，两张稿纸和两张案例。我们的周围 站着6个人力资源的工作人员对我们单个打分，这个上一组的dd有提到过，所以也不是很怕了。 首先是每个人做自我介绍，然后进行小组案例讨论，最后hr会根据每个人的表现提问。主要说一下案例。假设学校给了2w块钱，我们分别是6个社团 的负责人，分别是环保、生涯规划、心理、英语、奥运志愿者和农民工志愿者。我们六个人要来划分这笔钱，每个社团有最低限额、正常开销和期望限额三个数字， 各不相同，如何在50分钟内达成一致意见就是我们要小组讨论的。首先大家对各自的社团和期望的钱大概说了一下，这里要很感谢张颖同学，让我们每个人给出自 己的底线，不然我们团队没可能提前10分钟给出结果。接着我发现，6个人的底线居然都超出2w块，于是需要一些社团作出让步。达成一致后，东篱mm还希望 环保社团也给出让步，也希望增加一个储备金，环保dd希望放弃一个社团保证其它5个高效运转，等等啦～最后的结果，就是心理出让了100，英语出让了 200，农民工志愿者出让了300。大家对这个结果都很满意。第三轮的提问，我被两个hr问到，但是觉得自己回答的很烂，太冲动又太讲义气还多管闲事，汗 ～倒是很符合我一贯的样子啊～全部问完问题我才知道，王同学告诉我的底线居然是他的正常运转资金!气死了!大家都很有诚意的告知自己的底线，他却拿正常运 转资金当作是底线告诉我们!而其他四个人也都没发现，火啊火!不过后来张颖也说了，他就算报了底线，也还是超出2w的，最多只是他出让的钱少一些而已。可 是我郁闷的是，王同学怎么能骗人呢?!hr问我有没有觉得六个人的底线加起来超出2w很奇怪，我还说我相信我的伙伴们!

非常的刺激，更多的是体现大家的团队合作精神。这个过程中建议大家要有自己的主见，同时也要给同伴们表现自己的机会。

对工作经验较为关注

金佰利上海11月20号早上sales面经，新鲜啊!!今天早晨我们第一组面试，进来写写面经。(我们组里的人别敲我啊呵呵!) 先说感觉，进去后让我们等待的那个小房间实在小啊!!我们15个人一组，居然去那么小的地方(不过我一想，15个人一组的群面，然后只有30分钟讨论案例，这个也太!!!) 看着大家坐着都是沉默不语，然后还脸部僵硬，复旦JJ就发话让大家自我介绍先熟悉下，我们组里有复旦的，交大的，同济的，华理的，海龟，外贸的很多，还有就是我们上外的了~~! 面试流程，先一分钟自我介绍，这个没什么好说的，大家自己准备好该说啥就说啥~~然后5分钟看案例，30分钟讨论，5分钟(推选一个人出来做presentation)。 案例今天是卖宠物狗给一个妈妈，但她不想要，她女儿却喜欢。。。。好无语的案例啊!!30分钟分组讨论时间很快，这个么该掌握好时间的人就好好掌握了~~ 然后就是做presentation了，今天我做的简直就是。。。哎，第一次说话那么温柔的。。。 反正大家加油，希望大家都有好结果。

面试包括了4轮，2轮电话面试，2轮1对1，电话面试基本上有HR部门完成。1对1是和直接上司以及能力发展部门经理。