科丝美诗（广州）化妆品有限公司销售面试经验

群面：一来就把所有的面试者召集到一个会议室，然后让面试者做题和一个一个地进行自我介绍… 过程中有点紧张，因为好多吹牛*的大叔在吹自己有多厉害多厉害…但是后来发现他们应聘的是外贸经理主管面：用英语提问了几个问题，然后用中文大致了解了一下你个人的情况，在这个过程中只是简单地介绍了一下公司的情况经理面：问了一下个人情况、职业规划等面试那天忘记问了薪资什么时候发，到后面私下联系hr才发现是本月30号发上个月的工资… 果断跑…

面试外贸跟单，时间持续很久，填完信息表，然后回复一封来自客户的英文邮件，最后要你翻译一大堆关于审核报告和法律法规的英文资料，一条一条翻译写下来。太难啦，我感觉英语水平起码得过了专八才能做她们的外贸跟单，但他们的招聘信息却没有写清楚要求的英语水平，所以很容易出现应聘者实际能力与他们的要求不符，这样往往造成应聘者白跑一趟也白白耗费了一整天的时间。另外她们也比较在意加班的问题，会跟你确认接不接受加班，可能加班比较频繁吧。作为一家上市公司，给的薪资待遇其实并没有比普通的中小企业好到哪去。

感觉面试官比较专业，面试下来总体感觉不错

一面直接是在校园宣讲会后安排的无领导小组群面，十个人一个小组，对提出一个技术问题讨论出一个解决方案，由在场HR根据讨论情况打分。

第一轮简历初筛，第二轮无领导小组讨论，讨论的是身为员工最重要的品质

一面就是无领导面试，两个小组分别出方案

因为是无领导小组讨论，也是第一次参与这种方式的面试，所以没什么经验。我们11个人，开头没人带队，主动讲话的那个人是个没什么逻辑的，导致大家最后时间到了也没讨论完，都是在自己发表自己的说法，没什么团队精神和合作意识，只是表现自己酱紫。也算是增加经验吧

一面直接做题，做完题和领导简单面一次，和领导简单交流后让回家思考几天再决定是否入职，过几天后和hr微信联系

面的校园大使，主要问我有什么资源，是否愿意并能够跨学院宣传，线下宣讲会可以支持吗

我面试的采购管理储干一面无领导小组，讨论排序二面两个面试官跟你话聊，全程没啥专业问题，超级水后面发了offer，7500一个月，跟他的宣传差的有点多，我直接拒了