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面试了职位:销售 - 沈阳
未通过
全程英语
一面是电话面,大概考英语能力与求职意向。 二面是一对一,专业面试,应聘部门人员主考 三面为一对多面试,综合面试,考反应能力,人格测试,专业知识,全程英语 四面是钟面,比较casual了,比较轻...............
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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2 年前 发布
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面试:华晨宝马面试:汽车项目管理。感觉一般没有很刁难,难度层层递进,告知通过了。
一共4轮面试,基本都会用到英语,第一轮是猎头面试 ,简单了解,看一下适不适合这个岗位,薪资情况,第二轮是部门主管,高级经理面试英文的自我介绍,然后聊业务,基本没有问题,然后是部门的HRBP简单的电话面试,然后是部门的最大领导VP面试,英文加中文,主要是看一下竞选人的反应能力
4轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2023-11-06 发布
看准90744
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面试:华晨宝马面试:实习生。整体感觉不错,难度大概中等水平,告知通过了。
老板是英国人,说话特意放慢了语速,问的问题很基础,不难回答,很好~
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面试:华晨宝马面试:物流专员。体验感还不错的,难度也是有的,收到offer了。
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面试:东软睿驰汽车技术(沈阳)有限公司面试:嵌入式。总体面试感觉不错,难度是有的,应该是没过。
问了在校经历与项目细节,然后抽了两道C语言题目。找错题和程序结果输出,题目考的挺细。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-09-05 发布
8650
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电话hr面试,问了基本信息,期望薪资等,最后没过。
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面试:东软睿驰汽车技术(沈阳)有限公司面试:产品经理。细节还是很不错的,难度由浅入深,未能通过。
细节还是很不错的,难度由浅入深,未能通过
5轮面试:视频面试、其他、笔试、HR面试、总监/老板面试
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甜度
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参与一次线上AI英语大闯关及两轮面试,HR电话面会问一下离职原因,期望薪资啥的,然后再问两个英语问题,接着就是确定下一轮线上面时间线上面试两个HR/主管,英文问上段工作经历相关问题,自我介绍啥的,中文问岗位理解二面除了准备面试通用问题外,好好了解一下应聘岗位,尤其是应聘的岗位在宝马的情况深挖JD和自己的简历。确保言之有物。过程可能有点严肃,不苟言笑,也要确保自己拿出专业态度。加油
4轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、HR面试
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面试难度:困难
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面试:沈阳金杯锦恒汽车安全系统有限公司面试:汽车项目管理。很棒的一次面试体验,难度层层递进,确认通过。
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