北京正保远程教育销售面试经验

线上面试+群面，就一个面试官，同时面4个求职者，第一轮基本就是做自我介绍然后面试官问了2个问题就完了，要求不高但感觉岗位没啥成长空间

部门主管面的，就是随意聊聊，工作内容和发展方向没聊出来什么，感觉工作量不多，工作难度不大，不需要招人，留着测试题，交过去就没下文了。

面试过程非常草率，公司位置偏远，hr会说有宿舍，到了后直接肩并肩和hr坐在沙发上聊（这个hr和你在boss聊天的不是一个人，boss上的hr不在公司办公），在boss上已经发了简历和过往作品，hr也表示业务方看过很满意，可是到了以后面试者甚至不知道你过来面试啥的，全程在瞎扯，很业余（大概意思现在没从零起过一个百万粉丝的账号根本不行，意思行业大家都这个水平），说话非常着急的感觉，面相感觉不小了，但是说话方式感觉像个十七八岁的样子，并且一遍遍问你之前工资是多少，反复强调入职要看流水，不太信任人，当时想直接拿出来给他看，但是感觉没必要，这种人又何必较真呢。总体感觉这个面试官第一非常不尊重人，面试是双向的，面试者既然来了你是否稍微了解一下，最起码知道这人是来面啥的吧，第二说话非常不礼貌一直在质疑你过去的工作经历和薪资，这些东西都是可以查的而且很容易查，一直质疑是想表现自己的睿智吗？总结，这次面试就是给hr刷了一波业绩。

简单记录下面试过程到了面试地点，填写资料，交交上去就听见怎么又来个招聘专员面试?嗯哼，我在想你们招聘JD不是就是写的招聘专员?而且也是你们让我来面试的呀。面试时面试的HR极其不专业，全程打断我说话，语气不好。没有专业问答，只有全程黑脸，不知道的还以为我欠他200万呢。面试时，不小心听到老员工对新员工极其不友善，老员工用刁钻话语挖苦新员。渍渍渍，没有大厂的实力，大厂的毛病不少。

问到了关于大数据，hadoop,数据有什么作用，如何看待大数据

随便聊聊

面试的是科大讯飞的资源实习生，因为是线上实习，要求较简单，主要就是一轮电话沟通。问了个人背景和职业规划，还有为什么来实习的原因。

还好

两轮面试，感觉还行，难度不高

整体流程还是顺畅，没有通过很可惜