北京正保远程教育法律编辑面试经验

重点问数据库，大表数据查询和处理。

面试的人力资源部的，有点恶心，上来就让你介绍，你介绍完了，然后就问你你凭什么能胜任这份工作，而且，不给资源，让你自己发辉渠道找资源，我也是醉了，都需要自己找客户了，你提成能多少呢？还问我之前做心理的时候，客户有多少？难道你自己不推广，都想来新人收割别人家的资源吗？想挣钱的自己掂量，课程质量不清楚，但是，对于销售不友好

简单记录下面试过程到了面试地点，填写资料，交交上去就听见怎么又来个招聘专员面试?嗯哼，我在想你们招聘JD不是就是写的招聘专员?而且也是你们让我来面试的呀。面试时面试的HR极其不专业，全程打断我说话，语气不好。没有专业问答，只有全程黑脸，不知道的还以为我欠他200万呢。面试时，不小心听到老员工对新员工极其不友善，老员工用刁钻话语挖苦新员。渍渍渍，没有大厂的实力，大厂的毛病不少。

一开始就带着不屑的神情，不停打断我的回答，一个问题没回答完就直接喊停急着问下一个问题，主管不懂得尊重别人，这种公司不去也行。

不太确定，最后有个终面，是高管面，感觉有难度，明天面试，还不知道。

来回三小时面试十分钟，主要就是问经历，总体不难，但是最后跟我说想要有强相关经验的，这是一点也不筛简历的么。

非常简单

面试难度不大，一共三面，只有一面问了技术，手撕代码，印象中是leetcode简单中等难度级别的，问了一个场景题。二面就是职业规划，能不能接受加班啥的

面试过程非常草率，公司位置偏远，hr会说有宿舍，到了后直接肩并肩和hr坐在沙发上聊（这个hr和你在boss聊天的不是一个人，boss上的hr不在公司办公），在boss上已经发了简历和过往作品，hr也表示业务方看过很满意，可是到了以后面试者甚至不知道你过来面试啥的，全程在瞎扯，很业余（大概意思现在没从零起过一个百万粉丝的账号根本不行，意思行业大家都这个水平），说话非常着急的感觉，面相感觉不小了，但是说话方式感觉像个十七八岁的样子，并且一遍遍问你之前工资是多少，反复强调入职要看流水，不太信任人，当时想直接拿出来给他看，但是感觉没必要，这种人又何必较真呢。总体感觉这个面试官第一非常不尊重人，面试是双向的，面试者既然来了你是否稍微了解一下，最起码知道这人是来面啥的吧，第二说话非常不礼貌一直在质疑你过去的工作经历和薪资，这些东西都是可以查的而且很容易查，一直质疑是想表现自己的睿智吗？总结，这次面试就是给hr刷了一波业绩。

就参加了一面，没通过，公司很注重基础知识，面试答得不太好，面试官还给了我建议，nice.