正保远程教育

感觉没戏。西南hr电话面的，就是聊一下你自己的工作经历，如果你来公司计划怎么去做，怎么去管理市场，服务经销商，招商拓展这一块，电话面过了。二轮区域经理视频面，有点紧张回答的问题都不是很好，所以挂了。首先自我介绍要有自己的亮点，然后问什么是我们的目标客户，我理解的是客户画像，结果给我说的是理想客户，我勒个去，最后就是问有没有车啊之类的。

我面试的是广州区域，面试是广州的所长（他们是这样称呼），目前暂时知道得面试是有2轮。第一轮和当地的所长（地区经理）面谈，就是常规操作。第二轮就是Hr面试谈薪资和一些其他方面。我第一轮估计是过了，现在等第二轮。 但是有一说一，日企办事效率真的不怎么高，如果是国内的企业，基本上第一轮过了就马上通知你第二轮xxx时间再过来。我目前等了2天还没消息（本人确信认为第一轮我是过了，因为跟地区面谈的时候地区已经说我ok了，可以等第二轮面试即可。）所以说，认真，严谨，有时候挺让人着急的。

面试很简单，一共两轮，一轮hr简单聊聊。后面业务部门，中间我等了一个小时左右，聊了一下自己的规划和以前工作的内容，注意一点，这个销售工作是要自己出去拉客户资源的，公司只提供少部分资源，晚上加班自愿的，一般八九点左右吧。周末如果有一些招商会什么的，要出去跑。

面试是人事经理直面，问的问题是以前做的是工程还是渠道，还有就是销售额，一般年销售2-3千万问题不大，其它就是一些销售客情关系的问题，其它没了，进入培训期间，主要是专业知识培训，然后分配主要是原来做渠道的现在分工程，做过工程的分渠道。

面试通过。沟通顺畅，公司位置偏远，有收获，有网申。面试还是比较容易通过，我看那些很不优秀的同学都进去了。公司招生简章上写的要过四六级，然后什么之类的条条款款然后其他同学根本没有也进去啊。所以现在有一点失落，但是都已经上学期都签了工作了，然后这学期也不好找工作，就要去工作了。

感觉靠谱。1小时以上，面试官nice。

前台接待到接待室，给一张表格填，大体是你对该公司的了解以及为何离职等，开始是HR面试我，大概问之前的工作情况，聊聊十分钟左右出去了； 然后美洲区负责人过来面试，谈之前的工作经历，觉得可以胜任工作，但是后来被告知外贸老大想要男的，因为女的独立出差不安全，我就一言难尽了，虽然我说我也可以，所以我回来等通知了，我觉得悬了。但是既然想要男的为什么不跟人事说，为啥还让人事主动联系我？让我去面试，今天上午大雨，我就是冒雨过去面试的。行业是还不错的，可推荐。