南京腾讯产品经理面试经验

1.进去先填一个面试表格2.然后就机试，60分钟做个场景题。win 7电脑，无 Node ，环境需要自己装。电脑旧，node 高版本不能安装，配置环境配置了半天。也算做出来了。3.之后就有技术人员来看代码，还给了一道关于 promise 的代码题。之后就面老板（可能），老板不好沟通的感觉。

周六去的，公司空无一人，只有招聘人员和经理在。因为负责招聘的小姐姐线上聊得很认真，感觉像诚心招人的样子，所以我就去面试了。线上让我带简历，我带了，结果去了还是要填面试登记表。填完之后经理进来面试我，让我做了一下自我介绍，问了两三个问题，之后直接问我：你还有什么想要问的吗？重复问了好几次。如果不问这个问题，这个面试恐怕五分钟内就能结束。招聘小姐姐工作做得很好，但是老板不行。以上。

一面 参加面送了小礼品，是由两位比较年轻的工程师面试，针对我简历中的项目经验问了挺多技术点，感觉蛮深的，个人觉得答得不是很好，但还是通过了。二面是算法主管进行面试，感觉更像是在进行技术交流，聊的蛮开心的，设计到的主要是应用层面的点。三面是有部门主管和人事一起面试，主要聊非技术问题，比如为什么换工作，职业规划以及是否有关注前沿技术。问是否有关注前沿技术时我说今年比较少。面完后hr说面试还OK但是他们考虑要关注前沿技术的，然后就没有然后了。感觉他们这个岗位像是技术储备，要的不急，所以一直看他们还挂着那个招聘

三轮面试 还要填写一张表  hr 用人部门 分管领导 面试完就没有任何消息了 一整个消失的大动作 

面试比较顺利，当天下午一次性面完，之后也接到HR电话沟通具体细节，由于手里同时有几分OFFER，需要考虑一下

1.技术面试，问原理比较多，也会有扩展2.项目经历，项目问得比较细，会结合技术问实现方案

问SpringMvc的执行流程

背调很严厉，求职这块缺乏经验，简历早期经历没有注意认真填写，本来拿到了，被取消offer。

不错的

HR小姐姐聊完后，部门专业面试一共两轮，反馈很快