深圳深圳六维生命健康管理有限公司产品经理面试经验

面试官是大区经理，不苟言笑的但是氛围还行，问的问题很轻松。说是技术面，没问啥技术上的问题。最后感觉是职业规划和薪资没聊好，当然也可能是学历问题，等了一个月没下文，铁寄了。

一面视频，面试官专业面试，HR旁听不提问；大概40分钟一面通过后做性格测评、布置作业二面boss聊

自我介绍深挖简历：挖的很深入，简历上每段经历每个点都提出问题面对计划不能按时进行怎么处理为什么想来深圳为什么选择迈瑞

感觉还行，效率很高

没问怎么专业内容，要求对公司了解，以及能够在公司长久干

hr很好，很温柔。技术面的也很专业。

第一轮主要问项目有关的经历，详细问你做过的课题，过程中遇到的问题，然后还有意向城市之类的，大概是半个小时。然后第二天给了二面。

①地址偏僻且老旧②面试官要是不想笑可以不笑，笑得太假了，后面的笑甚至带了嘲笑的意思（我个人觉得）③笔试是翻译题（毕竟是翻译岗位），面试官居然问我“这个单词你都不会吗？”，我是牛津词典吗我，什么单词都要会吗⑤还说我口语很烂，笔译岗还要说我口语烂“其他公司可没说我口语烂”，口语测试的时候就问你爸妈哥姐在哪。。简直无语，不会问就不要问⑥还说我没有年轻人该有的活力跟激情，真无语，怎么，年轻人就全部都是激情四射的吗？⑦4k单休

应聘经理的岗位，一个HR 专员来面，全程对着他手上的纸，不抬头，也没有什么有含金量的问题。他还去喊他的领导来一起面，领导不来，我想说，要不就别招了，怪为难那个HR 的孩子的。

自我介绍 工作经历 印象最深的一件事 工作中碰到问题怎么解决的 最近读的两本书，从书中学到了什么 一面和hr简单沟通，二面是用人部门聊的大部分都是以往工作经历相关的。但是现场去和一个女的部门主管聊了很多，她一直没聊到专业问题，觉得不够专业，能感觉出来加班非常多，工作强度很大，喜欢上班的有福了