南京地铁后勤面试经验

一面是电话面试，二面有点笔试味道，三面和四面是公司领导。面试题目，技术类的比较基础，难度还行。

人事专员挺好的，就是人事主管我觉得极其不专业，进来说，首先我们不要毕业生，我们不要没经验的，因为我之前投递的岗位他们不要，所以给我换了一个岗位，然后我和部门主管面的时候，因为我是被hr换的岗位，所以我根本和主管聊不到一起去，因为工作内容不一样，说到一半主管觉得以前工作经验和她不对口，就问我你投哪个岗位，然后发现不一样后，果断5分钟就说好了我不问你了，你也问不出来啥，这样我和人事经理沟通一下，然后就人事经理说你回家等消息，招聘岗位2年经验给6万到8万，差不多一个月5000块钱撑死，还要个文员，还有明知道我要来面试，以前工作经验不是文员，还给我换岗位，搞笑的是我来了等了一个半小时，主管才开完会来面了15分钟不到走了，我等到中午下班。既然刚开始看了我的简历明知道我的工作经验和被调换的工作岗位没有相关点，那就请不要浪费我的时间让我来面试好吗？人事经理第一句，毕业生不要，没经验的不要，你看简历的时候你好好看了吗？就给我调换个毫无关系的岗位

卡学历直接挂，还走流程到三面

笔试行测和申论，申论只有半小时，有难度

为什么选择南通、结合简历问了两个证书为什么去考、为什么报考双学位、

要考形策和申论，面试两轮

总计三轮面试，技术面、主管面、领导面，中间问了关于之前公司加班情况和能否接受出差的问题

要先笔试通过才有面试，笔试是行测+申论

很不错