武汉华工激光机械工程师面试经验

半月前的面试，到现在想起来还是觉得有些愤怒。不过也好起初以为华工激光是多牛逼，看来结合网上的信息，发现跟大族不是一个档次的，这种单位能做大做强也是奇迹了。面试邮箱里居然强调华工激光是上式华工旗下的子公司，上式？华工？强调这个是不是底气不足生怕别人不知道那啥的？下午两年半，40度啊，衣服全汗湿了机械主管（男40岁左右）和两***下手（男30左右、女不到30，目测均为本科而已，却很是装）

社招进的，当时只有人资和部门经理的面试，人资主要是问你对薪资和发展的要求，部门经理会问很多关于你工作经历的技术问题，有相关行业的经验要进去不难。

校招过来的，当时是所招部门里面的人和人资部门的人一起面的，人太多没问几句丢了个简历就走了。 后来电话打过来问东问西的，再后来就是来公司面试了一次，面试内容就是简单的专业知识，面试难度不大，可能是因为当时扩招，最后过了。 总的来说就是电话面试+面试两次。

面试流程 初步简历筛选-电话面试-现场面试-电话面试-签三方主要是研究生期间做的方向是激光焊接设备研制，与公司相关 面试较为顺利主要是专业面试 是部门领导面的 主要问项目经历后面是电话面试 是搞机械设计的工程师面的 也是项目经历

没有主动投简历，接到HR的电话去的。那天天很冷，到面试地点联系HR，让先在前台大厅填表，前台没人，等了好几分钟，保安拿了两张表，一张应聘信息表，一张要求绘制上一家公司的组织架构图（不知出于何目的）。应聘信息表需填项很多很细，在寒风中（大厅大门敞开）花了近半个小时填完两张表，坐我旁边填表的女孩子也冻得好惨，然后去楼上面试。面试直接在楼上等待区的沙发面试的。 两名HR和一名技术负责人。HR主要让自我介绍和问工作经历，技术负责人问了一些项目细节，并且介绍了面试岗位的主要工作内容。最后说我的项目经历跟他们的项目（非标自动化）不是太吻合，工资待遇达不到我要求。我也表达了我对该岗位和薪资的看法，坚持了自己对薪资的要求。这时基本确定合作不成了。客套话之后面试结束。

面试一般是你将来要进入的部门主管面试，一般要份试卷，试卷一定要做好，都是些机械设计相关的知识，分数高，才会和你谈后面的。理论知识合格后，谈下工作经历，只要你待遇不是特别高，就会要你的！

谈下工作经验，对薪资待遇的要求，等通知。

在华工激光面试了PCB切割，微加工，自动化这3个部门的机械工程师，3个部门的面试流程基本差不多。有2轮面试，第一轮是主管的技术面试，问的专业知识比较多，工作经历也会被详细问到，时间大概有40分钟到1个小时的样子。主管面试完了就是副总面试，副总面试比较快，问了一些大概的基本信息就完了，没什么太大的难度，时间大概15分钟左右。总的来说面试时间比较长，难度适中。

到公司之后，等待面试。等了半小时以后，进入会议室，两位技术人员过来面试。主要是了解以往工作经历和项目经历，另加技术问题。

面试还好，问了专业问题，问了个人经历，不过自己非专业的，有些问题还是没回答好，不知道能不能过，只能希望能过