华晨金杯汽车机械工程师面试经验

华为od面试笔试3道题2简单+1中等两轮技术面leetcode简单/中等1道题+八股文加面技术面leetcode中等1道题+八股文主管面还没面总体难度一般

先用英文做自我介绍，这里切记不要太长，我准备了很长一段，后来人家都烦了。英文问了一些敏捷开发的问题，用英文回答了。然后都是中文问答，在过往工作中遇到过什么难题，怎么解决的。到遇到下属不听话怎么办。都是比较开放的问题，尽量多答一些吧。

感觉是非常好的公司，有正规的流程，对英语要求有点高。有英语视频AI面试，需要事前准备。

反馈效率快，相对来说问的都是基础知识，结合自己项目经历与技术进行提问，简单的算法考察

面试主要分为几个部分1、技术面试：主要问一些C/C++计数问题，面试前在网上搜了一些答案，有些问题可以按照自己的理解进行回答，这也是展示自己语言组织能力的机会，不知道的问题直接说不太清楚；2、项目经历：对之前做过的项目做一个简单的概述，项目中担任的角色，所做的主要工作等；3、问了一下为什么要换工作：离开之前的大平台，我这边主要是自身原因，为了追求稳定，如是回答即可。

Ai视频面试：中文自我介绍+2个中文问题+2个英文问题，都是八大问中的题目，我没有准备的很充分，英语也磕磕巴巴，但通过了，十分钟后收到了在线测评作为下一轮。

参与一次线上AI英语大闯关及两轮面试，HR电话面会问一下离职原因，期望薪资啥的，然后再问两个英语问题，接着就是确定下一轮线上面时间线上面试两个HR/主管，英文问上段工作经历相关问题，自我介绍啥的，中文问岗位理解二面除了准备面试通用问题外，好好了解一下应聘岗位，尤其是应聘的岗位在宝马的情况深挖JD和自己的简历。确保言之有物。过程可能有点严肃，不苟言笑，也要确保自己拿出专业态度。加油

一定问清楚 解答不清楚 号称副总 推荐岗位不清晰 不守时

先是英语面试，然后中文问项目

一轮HR针对基本情况做沟通了解；二面业务老板对简历中的经历详细沟通并留作业写一份PPT介绍考验业务能力；三面是VP面，中文英文都有，时间大约半小时