北京腾讯科技（北京）市场营销面试经验

比较难，要有相关专业经验2年。

先是和HR初试，然后和部门经理复试，确定入职。总的来说还是比较规范的，问的问题也很全面，考察了方方面面。

直属leader主要看人合不合适，能不能胜任未来的工作，气场搭不搭之类的；然后部门GM会主要把关；再到通道面试考察个人的专业能力（凭这轮面试来定级）；最后HR面主要就是背景情况的了解核实以及根据前面面试情况来谈薪水了。

部门的同事，leader，GM都要面一遍。有压力面的嫌疑，会让你感觉到可能要挂，调整一下状态，最后感觉结果应该还不错。

本人大四本科，211学校 理工科 北京人 四年干的事情跟本专业基本无关，大学期间做了不少的活动，也做了3家公司 都还叫得上号的实习吧 面对腾讯的严格选拔还是有一种望而兴叹的感觉，80000人参加校招笔试，面试最终筛选2000左右，所以能进腾讯的人真的是大神 本人笔试的时候跪了，但是我也是作为霸面小伙伴的一员强行参加了2015校招的霸面环节 进入面试厅迎面摆着一条长桌，上面有各个岗位霸面的简历，大概十几个职位 简历最高的堆了足有6cm厚（霸面的- -），结果如果仔细看 我靠全都是各类名牌大学海龟，本硕博都是大大的有 突然感觉这种公司 我这个小学历成了劣势，简历在自己学校可能还可以，在茫茫人海中感觉确实没有了亮点-- 于是我和7,8个小伙伴一起，漫长的等待开始了，上午十点面试官第一次光顾我们的简历，没有被带走 第二次11点，面试官过来后硬着头皮上，对我笑了笑摇了摇头，我的老天好无语，突然感觉脆弱的内心又收到了成吨的伤害，通知说如果过了上午没有得到机会，那可能就没希望了。。 焦急的等待后，接近一点时，广播台通知我去面试 当时的心情可以想象，我成为了3,400霸面同学中幸运的获得了机会 面完试以后聊了3,40分钟，感觉良好 面试官30岁左右的女士，主要围绕着个人经历和结合中国好声音和腾讯视频的优势来抢夺《奇葩说》广告商谷粒多的策略，我记得总结了4点吧 品牌，受众，明星效应，消费市场等 面完试以后就是常规的回去等一等结果，面试官说他们那个部门偏策划类，建议我去PR类的再去看一眼，于是漫长的等待又开始了。。。。。 等到了下午5点多，还是没有消息。。。六点多的时候居然又收到了面试邀请，真是感觉无比幸运，一天之内可以面试两次，即使失败也没什么遗憾了 再次面试时，面试官依旧围绕着简历的内容进行提问，这次聊了50分钟，我之前那哥们也就10分钟。。。最后面试官拿起100多份简历只给我看：今年我们部门在这一百多面试者中只招俩。。。~可能没戏咯 第一次深刻的认识到学历和背景的巨大优势，如果没有那就尽早的工作把履历刷起来吧~ 感想：多做做准备呗 优秀的人一定可以在自己的沃土上绽放光芒，不过想想也是真的为自己高兴，如果只因为笔试失败就选择放弃，那也太对不起自己这么这么久以来的执著了 祝愿每位面试中的同学取得好成绩，记得 但行好事，莫问前程

知道腾讯是个大牛，本来没有抱着会给我面试的想法答了题。没想到今年门槛很低，好像只要报名的都会去面试。我只参加了第一个集体面试---无领导小组讨论的形式，我是一个思维慢半拍的人，再加上紧张，其实很难发挥好，所以这次面试我是抱着学习的态度去的。和我坐在一桌的，都是什么样的人呢？天津大学、央财、香港中文大学、哈工大、外经贸。而且其中不乏硕士，我一个小211的大三学生，真的没法硬钢。而且这种无领导小组讨论，自己赢得自己的说话的机会是非常重要的，我就每一次找到话题想插嘴，都被打断。 我其实很反感这样的行为，但是想一想，这是群体面试，是竞争。但是打断的时候要注意方法，说上一句对不起，是比较必要的。还有一点我颇为感触的就是，群面里，即是你不能推陈出新，但是能够起到总结的作用也能引起面试官的注意。如果面试里面遇到了话题偏颇，气氛不对，要进行拉回，一般起到这种作用的人都能给面试官留下不错的印象。还有对我自己说的：紧张个屁呀！深呼吸！别人怎么做都和你无关啊！希望大家能够有所参考。（来自一个连一面都没过的渣渣）

初面是hr，几乎不怎么聊业务层内容。等待了大概半个月，见了业务端的小组长，人很好聊了很多项目。之后又分别见了副总监、总监等人，最后等待了1个月才给结果。