厦门翔业集团有限公司招展专员面试经验

先是同事面，问一些技术相关的问题，当场做题。二面直属领导面，问一些技术相关问题，闲聊一下。三面技术总监面试，没有技术问题，主要问一些大的规划发展的问题。四面HR面，问一些薪资和价值观问题。

还行

感觉没戏

难以言喻

每个人七八分钟 二三十个人1.自我介绍2.技术问题3.为什么选择厦门航空

校园宣讲--＞网上投递--＞网上测评 --＞线下面试 --＞线下笔试 每次六人分批进小房间，每人有两分钟自由发挥，介绍自己（学历，生活地点，经历，所做的项目，爱好等），轮流发言完毕就出房间等结果，淘汰进 2/3 的人数。第一轮一小时后笔试。有电力电子，电气，机械和另一个四种卷子，根据自己擅长的选一个卷子做，笔试时间为一个小时，全是选择题，部分题要列方程。范畴基本都是基础知识，但部分题目是飞机专业的，这些题没把握。做完卷子后，拍照然后等待二面，二面看起来是主管和人事共同面。问了挺多问题，左边的人问学历问题，然后家庭位置，可以看得出比较欢迎厦门户口。问所有的经历，感觉有实习经历会很好。问所做的项目。右边的会问职业规划，未来前景，对工资的要求还有倒班能否接受。总体感觉良好

先自我介绍，介绍经验

一面 视频面试，问了基本情况。主管面，hr面，问了具体技术问题，以及家庭情况

视频面试，无领导小组

1.微信视频面试，面试人是部门主管2.自我介绍3.是否对非技术类岗位感兴趣4.问应聘人员是否有什么问题