北京北京天德勤汽车零部件有限公司外贸助理面试经验

去了答题，填表，填完以后交表前台走了，叫人家也爱搭不理的，那就等会呗，等了20分钟没人就撤了，前台就这样，进去不被坑死啊。

问一些关于产品思维的问题，还有一些关于如何学产品知识的问题，总体感觉上要看你现场发挥咋样了呗，建议去试试

首先是技术面，有两位面试官，是部门的所长，会问一些在校项目相关问题，以及成绩单成绩较好学科的问题，有英语问答，人力面问一些薪资待遇期望及是否有户口需求。

一开始，先让按其格式填表。然后一起进去四个人面试，然后再进行第二轮面试。面试过程比较轻松，领导一般都是韩国人，会有翻译。面试不成功，会给一百块钱。

面试过程很简单，就人事和部门面试，问几个问题，体检入职。先是电话面试，一个很nice的姑娘打电话说在南六环，问能不能接受这个地方上班，同意了之后就约了到公司面试，在会议室等着，一个个的去面试。

面试通过。问题跳跃，一周内反馈。校招、在五星级酒店复试、面试官是三个韩国人加上一个人事部翻译、都还蛮和善、没问专业知识更多的是问校园经历和性格爱好、要求英语自我介绍、如果会韩语会更受青睐、

第一点面试时间很准时，感觉公司就很不错，汽车内饰零部件行业在范家屯有很多，就感觉威卡威很不错，那方面感觉都还可以，最好是熟工。

仓库基层岗位，两轮面试，有基本英语要求，招聘信息上写4-6k，其实最后才知道基本工资就是给4K，还是税前，公司要从北京通州整体搬到天津西青，地点在工业院内，离公交站很远，没班车，没食堂不管吃，给饭补，周边荒凉，有双休五险一金，试用期3个月，80%，前三月估计扣完保险到手2000多。管理层是中国人，所以私营企业的味道特别浓，且是与社会脱节多年的管理层，仓库设备短缺，也没有卸货平台，没有缠膜机，露天装车作业，冬冷夏热，叉车紧张短缺，居然是用堆高车，也不怕出工伤。 通知我面试通过了，我也没去上班。如果一开始就说给4千还得面试两轮，连去面试我也不会去的。给4千还得面试两轮，部门经理做不了主，还得总经理面？太官僚风了！现在随便哪个公司随便一个职位不是这个价位，还至于总经理二面？根本不是德企的感觉，金玉其外败絮其中，也不是所谓的行业内世界第二的那种感觉，太差了！是我目前职场里见过最差的外企了，别的外企真的真的真的，不是这样的。

面试过程时间有点长，先是自己笔试，考一些基础知识和个人性格什么的。之后是HR和部门领导一起面试。我一共经历了两次面试，一次是初试，一次是复试，但是可能因为个人原因，最后被pass了。想进入好的公司是有难度的。

一次HR，一次技术面，问了关于学校和实习经历的一些基础问题。然后就是薪资期望，多久可以入职，如果你是用户你最看重汽车的那些性能。