安正时尚集团电商运营面试经验

安踏的群面  出了一道题让大家讨论 根本插不上话

约了下午1点面试，我到信诺的楼下，门口有公司单独的门卫，2个穿着保安制服的人懒散地坐在门卫室。告知门卫我约了面试可以带我上去么，其中一个态度恶劣地说到：拿出证据来。我把微信上约的面试记录给他看后，他回答到：约你的人姓什么呀？叫她下来接你呀，你自己进去是不行的。为了缓和气氛，我说到：师傅，我是来面试的，我登记下麻烦带我上去可以把。这才其中一个门卫带我上去了。面试过程就别提了，来之前也有视频面试，纱线和成衣的经验这块我是缺乏的，公司也愿意从基础培养。跟我面试的是一个人事经理加一个组长，老是问我一些二选一的问题。问我对纱线和成衣哪个感兴趣。我的回答是：不能说哪个感兴趣，如果入职的话纱线和成衣都要接触的。后面的话都是对个人情况挑剔了。工作以感兴趣才能做下去的话，是一种非常幼稚的想法。在一个行业能深耕下去，依靠的是责任和使命感。

体验不太好

首先就是很奇怪，竟然给应聘者发邮件让去别人学校的宣讲会，会后面试。然后场地安排不过来，后到的人，也就是外校的学生，不好意思你们就站着吧。等到一个多小时过后，开始拉人群面，也不分投递志愿，大家就随便坐下来开始面。反正时间在各种角度都很仓促，我给出的方案也有很多缺陷。感觉也不一定能有后续的面试吧。

有个大的供应商把品牌给买了，公司模式还是找大量供应商做贴牌。现在想品牌重塑，找更多的供应商买品牌。面试提前了5分钟到，没有人，午休回来有人了，等了20分钟才开始，那就不要约这个时间，在等的时候又有3个人来面试，面试官聊了几分钟马上去面其他人了，后面又等了一刻钟来了业务面试官，挺直接，聊了一会，反正现在模式没有产品直接聊品牌向。挂的薪资有水分，整体浪费了40分钟左右一直在等。基本是其他kpi

挺好的

做线下买手店，没有线上业务，单休，社保最低基数缴纳，不介意的可考虑

难度也不难，对商品有些了解即可，最好身着该品牌的产品去面试，性格外向点都ok

那是很久很久以前了，独自一个人来到上海，像摸黑一样，摸到了重机的大门，雄赳赳气昂昂地垮了过去。从此开始了人生之旅。啊，重机啊、重机啊，培养了我，教育了我。在重机也遇到了很多有趣的人和事，满满的正能量，都是爱。