成都小龙坎餐饮管理有限公司会计面试经验

就一轮面试，去了连简历都没让填写，然后来了个领导，一通问关于如何招聘月嫂的问题，甚至谈完了都不知道我叫什么吧，反正挺神奇的，以后小公司还是不去了吧，浪费时间，老板感觉也是不想真心招人吧

几乎没有问什么问题，填完信息之后就确定了

挺好的，HR人很温和，当天就出结果

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。

一面 记录此轮面试过程或感受态度很好，一直在微笑，面试环境很轻松第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去海底捞等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到记录此轮面试过程或感受态度很好，一直在微笑，面试环境很轻松第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去海底捞等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到

去了等了一会，过一会来了一个年轻的戴眼镜的。说一些政策，住宿，跟网上说的完全不一样。宿舍4到8人，事实是10多个人。8人都保证不了！工作时间网上沟通是10点，去了事实是8点50。3500底薪内包含五险一金，也就是说扣完还剩3000了。还不如美菜呢。

大老板想一出是一出，下面执行有问题，这是运用公司最大的问题，其次就没啥问题了，人都非常好

直接面试交流作品集，谈论公司运营，现阶段进行项目，发展前景。面试没有什么难度，只是交流，主要是了解面试者能否适应这个团队。

感觉不错，问的问题相对简单，

待销售性质的课程顾问