成都小龙坎餐饮管理有限公司面试经验

一开始是人事和部门的经理面试的，大概问了一下基本情况，为什么离职，工作经历，项目经验，期望工资。二轮是总经理面试，只看了一下简历，就直接给我了一个工资8000，说能接受就来上班。

待销售性质的课程顾问

面试流程比较正规，时间较长，结果出的很快，会问到很多细节问题，多注意细节，薪资不是很高，双休，有五险一金。

感觉不错，问的问题相对简单，

直接上来问预算怎么做 位置在青白江区，较偏僻， 本来约的是见领导，结果领导又不在，人事主管说她来先面，然后财务经理来面，最后还要集团派人来面。 先说待遇：有五险，没有公积金，实行大小休，法定节假日也按每周1.5天休息日来折算，每工作日有30元生活补助，提供的住宿是四人间，自己出网费和气费。 工作环境：在4楼，行政人事和财务在一个小办公室办公，没看到有会议室或会见室，面试是在一个大约八平方米的杂物间进行的，里面就只有两张椅子，没有桌子。 内容：上来就问我预算怎么做。然后问优势是什么？ 没人给面试者倒水。 另外，公司与吉选超市有关联关系。

一轮面试首先公司里面装修得还行，很有小细节的温馨，感觉大家挺懂得享受的。但实际上感觉是住房改造的，没前台一进小门就是家里那种厕所。公司人不多，可能是在外面跑业务。一眼就能望完反正。

开始时网上视频会议，两个面试官，和好几个和我一样参与面试的人，第一轮就是试课。第一轮他们会提前发给你题目，你做准备，然后在视频会议上试课。过了以后就是第二轮去线下门店试课过了后就是直接跟门店负责人或者主任或者校长面谈如果可以的话，就是后面等通知了，网上发offer，然后去现场签

到了面试地点要先填表，然后HR面试，还问我怎么没带简历，在平台上沟通的时候也没说过要带简历，在其它公司面的时候都是HR自己打印准备好，面试的时候HR说话吞吞吐吐的感觉没睡醒一样，做沟通都不知道问我什么问题，总共面了不到一分钟，从和HR沟通就感觉公司不靠谱，问我有什么想问的，说直接没有需要了解的了，就走人

人事很好，问的问题也是比较实在的，在工作中会遇到或者面临的问题，可见人事对招聘岗位的标准是心中有数的，不会提出一些奇奇怪怪的问题为难人，也不会搞一些花架子。

挺简单，身体健康、心态正常、热爱工作，即有机会。